ぞうさん｜評価制度をつくる人
@zousan_salary
給料は「頑張り」だけでは上がりません｜実際に10社以上の評価制度を作っている人が、会社員が知らない評価・昇給の裏側を暴露｜手取り17万→1年半で年収+250万｜“査定される側”から“査定を攻略する側”へ
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会社員の特権って、毎月給料をもらえることだけじゃないんですよね。
特に社宅や家賃補助は、毎月の固定費に関わるので、活用できれば生活の余裕もかなり変わります。
使える制度を知らないまま自腹で頑張るのはもったいない。まずは自分の会社の福利厚生を確認してみたいですね😌
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実は評価制度を作る際にも「業務の属人化」は気をつけているポイントです。
本人にしかできない仕事を増やすことより、誰でも一定の品質で仕事ができる仕組みを作ることを評価したい。
とはいえ、転勤したくない気持ちもわかるので、なかなか難しい問題ですね💦
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