国内现在教育卷学历已经卷到到头了。据深圳中学近日公示的招聘教师拟聘人员名单，21名教师全部为硕士及以上学历，其中包含5名博士、16名硕士。5名博士中不乏海内外名校高端人才：清华大学电气工程博士将任职高中数学教师，英国剑桥大学电气工程博士受聘高中物理教师，复旦大学材料物理与化学博士担任高中化学教师，中国科学院大学博士担任高中数学竞赛教练。 当然截至目前，深圳中学已拥有博士教师100余人，清华、北大毕业教师150余人，哈佛、牛津、剑桥等世界顶尖名校毕业教师百余人，师资学历层次稳居全国中学前列。 不止深圳，国内一二线城市重点中学均呈现名校博士扎堆入职的态势。2021年，华南师范大学附属中学新入职的40名教师中，就有9人来自北大、清华、香港中文大学、维多利亚大学等高校的博士及博士后；苏州中学2025年招聘的13名新教师中，10人毕业于清北名校、8人为博士学历。 之所以出现这种情况，最核心的问题是博士毕业生的增长与相关岗位是脱节的。 据教育部发布的历年全国教育事业发展统计公报，2014—2024年，中国博士毕业生人数从一年5.37万人涨至9.72万人，增幅达82%；在学博士生数则从31.27万翻番至67.63万人。 但市场装不下了，这是其一。另外，近些年各地方在抢人大战之中给的价码也不低。比如说，深圳龙华区2019年招聘即明确本科年薪26万起、研究生28万起、全日制博士奖励20万元，并优先申请人才住房；广州对来穗就业博士提供10万—20万元安家费；浙江嵊州则为清北博士开出最高105万元房票补贴等等。 但相比起如果能进入头部企业来说，薪水+补贴的优势也并不大（不过现在没那么多地方了）。唯独有个好处就是当老师确实没那么累，有很长的带薪假期= =