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前田|氷河期世代の中間管理職
@Atarimaedajou
辞めたくても辞められない40代管理職へ|Fラン→就職浪人→会社員20年→中間管理職。住宅ローン3500万・子ども3人|辞表ではなく、AIと仕組み化で仕事を軽くし、会社以外の選択肢を育てる方法を毎日発信|会社に残る自分を責めたくない人は固定ポストへ↓
가입 January 2026
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転職した後に、後悔しないために、転職希望者は、これ読んで。 俺は、③で躓きそう…。 入社前に、この3つのパターン気をつけた方がいい。
転職後に「こんなはずじゃなかった」になった人の、入社前の動き方に共通するパターンが3つある。 ① ポジティブな情報だけを集めていた 面接で良い話を聞くと、それが全体像だと思いがちだ。でも面接で話してくれる内容は「会社が伝えたい情報」だ。「入社後に失敗するとしたら何ですか」「このポジションで合わなかった人はどんな人でしたか」という質問を一度もしていない人の「こんなはずじゃなかった」率は高い。 ② オファーが出た嬉しさで判断が鈍っていた 内定をもらうことがゴールになっていた。合否が出た瞬間に「承諾か辞退か」という冷静な判断ができる状態でなくなる。オファーが出た当日に即返事をすると、この罠にハマる。一晩置くだけで視野が戻ることが多い。 ③ 年収以外の条件を言語化していなかった 「年収が上がった」に満足して入社したが、裁量・人間関係・仕事の中身が想定外だった。入社前に「年収以外で何を優先するか」を3つ書き出してから比較した転職は、後悔が少なかった。 「こんなはずじゃなかった」は大抵、入社前の情報収集の問題だ。
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