前田｜氷河期世代の中間管理職
@Atarimaedajou
辞めたくても辞められない40代管理職へ｜Fラン→就職浪人→会社員20年→中間管理職。住宅ローン3500万・子ども3人｜辞表ではなく、AIと仕組み化で仕事を軽くし、会社以外の選択肢を育てる方法を毎日発信｜会社に残る自分を責めたくない人は固定ポストへ↓
가입 January 2026
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自分より弱い立場の人に威圧的になる人間は、組織の風通しを悪くして情報伝達のボトルネックになってしまうんだよね。
役職はスキルへのご褒美じゃない。
これ読んで。
スキル以上に「どう力を使うか」なんだよね。
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管理職をしていると「いや、昇格させんの怖いわ」と昇進の話を白紙に戻した経験が何回もある。「数字が少し足りない」「リーダー経験が浅い」「判断に迷うことがある」「人をまとめるのが苦手」これだけで、昇進させたくないと思うわけやない。管理職なんて、最初から完璧にできる人なんていないし、役職についてから覚えることも多いから。でも、普段の何気ない態度を見て「あ、こいつに権限持たせたらあかん」と思うことがある。それが、
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