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太郎| 残業ゼロへのAIマネジメント
@F8Q75WZwaibw
40代・50代の会社員へ|再現可能な即効性あるAI活用術を発信中|49歳でAIを学び180時間の残業時間をゼロに|企業AI推進PJリーダー|AIマネタイズ| note→
가입 July 2025
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一人で詰まる理由が、知識不足やないという指摘。 記事の事例では、原因は入力の混ざり方にあった。 本人はそこに気づけん。悪いのはAIの性能か、自分の語彙か、と別方向を探しにいく。 理由が身も蓋もない。 自分の手順は、当たり前すぎて書き出す対象にならない。 だから最初にやったのは、業務フローを言葉にする作業やと。 どのツールに、何を、どの順番で、どういう形で渡しとるか。 それを外から一緒に言語化する。 管理職やってると、これは死ぬほど心当たりがある。 自分の判断の順番を、部下に説明できたことがない。 できとるつもりで、結果だけ渡しとった。 俺は自分の定番業務を一つ選んで、手順を紙に書き出す。 書けん箇所が、そのまま引き継げてない場所や。 それを外から一緒に言語化する。
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