太郎｜ 残業ゼロへのAIマネジメント
@F8Q75WZwaibw
40代・50代の会社員へ｜再現可能な即効性あるAI活用術を発信中｜49歳でAIを学び180時間の残業時間をゼロに｜企業AI推進ＰＪリーダー｜AIマネタイズ｜ note→
가입 July 2025
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Claude Codeに渡す指示書を、ゼロから書こうとして5ヶ月止まってた。
抜けたきっかけは、過去ログの棚卸しやった。
販売管理、生産管理、人材育成。
7領域について、これまでAIと打った会話ログを全部集めて読ませた。
出てきたのは3つ。
毎回同じ背景を説明してた。
毎回同じ基準で赤ペンを入れてた。
そして、俺にしか出せん判断は月に2〜3件しかなかった。
その「毎回同じ」が、そのまま設計図になった。
つまり、指示書はもう自分で書いとった。
書き出せてなかっただけや。
20年やってきた仕事ほど、体が勝手に判断しとる。
判断しとるのに、なぜそう判断したかを説明できん。
今夜やることは3つだけ。
過去のチャットログを10本コピーする。
毎回説明しとる前提と、毎回指定しとる合格ラインを抽出させる。
出てきた背景を3行にして、業務を一つだけ渡す。
完璧な指示書は要らん。30点の叩き台でええ。
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