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就活と採用の“すれ違い”を減らす｜企業には「求職者のホンネ」、求職者には「採用担当のホンネ」を発信。採用支援・キャリア支援の現場から届けます。
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가입 May 2012
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企業
「やっぱり求職者は給与が一番気になるよね」
求職者
「それも大事だけど、まずどんな仕事なの？」
今日発表された調査でも、
企業側と求職者側で
「知りたい情報」にズレがありました。
採用で難しいのは、
伝えていないことだけじゃなく、
「伝える順番が違う」こともあります。
待遇を良くしている。
働きやすい環境も整えている。
それでも応募が来ないなら、
「求職者は今、何を知りたいんだろう？」
から求人を見直してみる。
いい会社なのに、
伝える場所や順番でスルーされる。
それは、やっぱりもったいない。
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