ホンネ就活＠企業と就活生の相互理解促進
@Intrn_connecti
就活生と採用企業に役立つ情報を提供│お互いが「ホンネでぶつかる就活」の実現│募集要項が信じられない就活生│ガクチカやESが信じられない企業担当者│採用向け&学校向け動画年間700本制作│運営：株式会社ファーストトーン
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가입 October 2023
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■【注意】「リモートOK」の文字だけで選ぶのは危険！
2026年現在、働き方の「実態」と「理想」には大きなズレがあります。
📊 現状のデータ
企業のリアル：週5日出社が根強い
働き手の本音：7割以上が「週3日以下」を希望
「リモート可能」と書いてあっても、フタを開ければ「週1回だけOK」というケースも。
これでは「職住近接」か「郊外居住」かの判断もできません。
✅ 確認すべき3つのポイント
平均的な出社日数（週何日か？）
出社日の決まり（固定曜日か、自由か？）
リモートの条件（試用期間中は不可、などの縛りはないか？）
生活の質を左右するのは、制度の「有無」ではなく「運用実態」です。
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