JBpress Innovation Review
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가입 October 2025
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成果主義の陰で埋もれた「協調性や気配り」を評価し直すためには？《沢渡 あまね | 伊達 洋駆》
仕事はできるが、協調性がなく周囲を疲弊させる人――「ブリリアント・ジャーク」。500を超える組織を見てきた沢渡あまね氏と、組織と人の研究者・伊達洋駆氏が、その実態や生まれる背景、組織が取るべき対応を解き明かす『ブリリアント・ジャーク 静かにチームを壊す人たち』（三笠書房）から一部を抜粋。成果主義と過度な効率化は、協調性や目に見えない努力を評価しにくくした。数値化できない価値をどう取り戻すか。組織が目指す姿を日々の行動に落とし込む方法について、著者らが設計図を示す。
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