田原昂介｜凡人でも年収1000万を狙う戦略｜ニトエルCOO・人事採用統括
@KOUSUKE_drumsko
自信がつくのを待ってたら、一生変わらなかった｜「何から始めればいいかわからない20代」に年収1000万を狙うためのキャリア戦略や個人のキャリア観を発信｜行動量×構造理解で事業を任される側へ｜営業/採用/転職サポート事業の立ち上げを経験｜製薬会社→音楽業界で挫折→飛込み営業→事業責任者→株式会社ニトエル・取締役COO
가입 July 2021
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採用側として何百人もの候補者を見てきましたが、
「毎日30名に声をかけ、3か月継続して店舗目標を達成しました」
ここまで具体的に話せても、強みとして評価しきれないことがあります。
採用担当が次に確認したくなるのは、別のことです。↓
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