田原昂介｜凡人でも年収1000万を狙う戦略｜ニトエルCOO・人事採用統括
@KOUSUKE_drumsko
自信がつくのを待ってたら、一生変わらなかった｜「何から始めればいいかわからない20代」に年収1000万を狙うためのキャリア戦略や個人のキャリア観を発信｜行動量×構造理解で事業を任される側へ｜営業/採用/転職サポート事業の立ち上げを経験｜製薬会社→音楽業界で挫折→飛込み営業→事業責任者→株式会社ニトエル・取締役COO
가입 July 2021
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転職エージェントをやっているなかで「そりゃ未経験の業界にも受かるよな…」と納得した20代の方がいました。その方が、選考中にやっていたことは、
・応募する会社のSNSを通勤中に見る
・業界の用語を先に調べてから面接へ
・休日にその仕事のツールをさわってみる
・未経験でも活かせる部分を自分で分析
・足りないスキルをどう埋めるか面接で話す
・「3か月後になにを期待されますか」と聞く
選考が進むころには、未経験かどうかの話をだれもしなくなっていました。この方は、未経験の部分が埋まるのを待つのではなく、ぜんぶ自分から埋めにいっていました。結局、採用する側が見たいのは、入社後に活躍しているイメージが持てるかどうかなんですよね。
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