宮沢光平｜働く未来と人生の可能性を広げる経営者
@KoheiM_UMJ
株式会社ユナイテッドマインドジャパン代表｜転職・採用・組織・AI活用を現場から発信｜業界求人2500件・支援3000名｜住宅・不動産の転職支援「住まキャリ」運営｜企業・採用・人生の想いを歌で届ける「ONE SONG」｜働く未来と人生の可能性を広げる｜転職・採用・ONE SONGのご相談はお気軽にDMへ
가입 September 2025
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部下が資料を作ってきた。
上司「ここは違うな。ちょっと貸して」
そう言って、自分で全部直してしまう。
「この方が早いから」
確かに、その場では早いかもしれません。
でも、次の資料も、その次の資料も、結局上司が直すことになる。
そして半年後。
「なかなか部下が育たないんだよね」
……それ、少し考えたいところです。
もちろん、納期や品質の問題で上司が対応すべき場面もあります。
ただ、教える時間を省いて、自分でやり続ければ、部下が経験を積む機会も減ってしまう。
自分でやった方が早い仕事を、あえて任せられるか。
人を育てる難しさは、そんなところにもあると思います。
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