みほ☺︎森数美保｜著書『「何者でもない自分」から抜け出すキャリア戦略 』｜組織とキャリアを科学する人
@MihoMorikazu
組織と個人の“もやもや”を解決する戦略家｜㍿Your Patronum代表取締役📕著書『何者でもない自分』から抜け出すキャリア戦略｜Voicyパーソナリティ｜社労士資格｜経歴は【さらに表示】へ 🧭キャリア相談▶ 🏢法人支援▶
가입 November 2016
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「介在価値」
人材紹介に関わる人は、特によく会話に出るんじゃないでしょうか。JACに在籍していた時から、頭が擦り切れるほど考えていたのがこれです。
直接応募、直接採用すればかからないfee（しかも安くない）がかかる。
間に人が入ることで、スピードが落ちたり、伝言ゲームにはまることもある。
「それでも、私たちがいる意味ってなんだろう」
当時、私なりの答えはありました。
月日が経って独立した今、「間に入られる側」を経験することが増えたことで、更に考える機会が増えました。
ユアパトも間に立つ立場であるからこそ、改めて大切にしたいことについて書きました。
人材紹介だけでなく、管理職も含め、間に立つ仕事をする人はすごく多いはず。仕事のヒントになれば嬉しいです！（URLはコメント欄に貼ります
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