NENENENE@研究
@NENENENE_ITF
D1。SFC→同大学院（早期修了）→ITF26D+GRIPS。🎖消費者庁「内閣府特命担当大臣表彰」（首相官邸📸）。JST次世代（SPRING）、日本財団HUMAI、情報処理学会HCI研究会貢献賞、大学入試学会発表賞など。🤝166三田会幹事。慶應・筑波屈指の人権派（塾生議員1期→公約達成）。#SecCamp#'26C
가입 August 2020
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女子枠は多くの欧米先進国で何十年も前から違法な性差別として禁止されており、本邦でも違憲説が通説〜有力です。この機会にぜひ、矢田先生にも女子枠の問題点を知っていただきたいです。
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かなり多くのご意見があり、驚いています。ただ、この件に関しては、女子枠を作るべきなどとは、私は一言も言っていません…。
今回の投稿は、公益社団法人が行っている、女子中高生対象のプログラムのご紹介と企業への参画のお願いです。
女子中高生で理系に関心の高い学生を公募し、夏休みや春休みに理系女子が働く企業を訪問。理系の方々が働く職場を見学したり、女性のロールモデルと懇談したりするプログラム。ぜひ多くの企業に参画してほしいというものです…。
実際に応募しても参画企業が足りず、プログラムに参加できない女子学生が1700人以上います…。
手を挙げた方々には、プログラムを体験してほしいと思っています。
また、日本の理工系分野における女性割合は、OECD加盟国の中でも最低水準（工学分野は約16%）で、主な原因は、「理系は男性向け」という社会的偏見（アンコンシャスバイアス）、ロールモデルの不足、進学時の経済的不安や、キャリアと家庭の両立不安などもあると思います。
男性も含めて理系人材不足にあることは社会的課題であり、総合的な施策が必要だと思います。
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