【新規イベント公開🎉】 55工程の可視化から始めた、Geminiによる採用業務改革〜採用の質を落とさず業務を効率化するために、AIと協働して面接業務工数を50％削減。サイバーセキュリティクラウドの実践プロセス〜 ============================================= ※お申し込みはリプ欄から※ 株式会社サイバーセキュリティクラウド（@CSC_JP）安達真実氏と、株式会社overflow マーケティング本部長 岡田が登壇🎤 「AIを使いたいが、どの業務から手をつけるべきか分からない」 「効率化はできても、採用の質が下がらないか不安」 人事・採用の現場でよく聞く悩みです。 安達氏は、採用業務を55の工程に分解。発生頻度・工数・削減効果・品質改善効果・実現可能性でスコアリングし、優先順位の高い業務からAI化を進めてきました。セキュリティ要件の厳しい環境でGeminiを中心に使い、面接業務工数を約50%削減。WOMAN AI AWARD 2026 カンパニー・イノベーター賞を受賞しています。 本セミナーでは、業務分解から仕組みづくりまでをデモを交えて紹介。後半は岡田との対談で「工数削減」と「質の向上」の考え方を深掘りします。 🙋こんな方におすすめ ✅AIでどこから効率化すべきか優先順位をつけたい方 ✅面接記録や評価の作成に追われ、候補者との対話に集中できていない方 ✅使える生成AIツールが限られる中でAI活用を進めたい方 ✅目標設定など人事領域全体にAI活用を広げたい方 ✅採用業務の工数がかさんでいる人事・採用担当の方 ⏰セミナー概要 ライブ配信： 10/29(木) 12:00〜13:00 アーカイブ配信： 11/9(月) 12:00〜13:00 参加費：無料（Zoom開催）