「最近のテック業界はなぜこんなに憂鬱なのか？」という記事。知識労働者が感じている違和感は、単純にAIによって仕事が奪われる不安だけではなく、自分たちの仕事に本当に意味があったのかに気づき始めたことではないかという考察。 AI疲れはまさにこれだと思っていて、ただ効率だけの話をせずに、人間の非効率なプロセスに焦点を当てたほうがよいと最近思い始めていたのでわかる。 以下、詳細です。 ・多くの知識労働者が、陶芸、絵画、編み物、農業など「自分の手で何かをすること」に惹かれ始めている ・背景にあるのは、単なるAIによる失業への不安ではなく、「自分の仕事には何の意味があるのか？」という実存的な問い ・これまで高給の知識労働は、仕事に自己実現・コミュニティ・人生の意味を求める「Workism（仕事主義）」によって支えられてきた ・一方で実際の仕事には、誰も読まない資料、実現しないプロジェクト、求められていない機能など、価値が見えづらいものも多い ・それでも人間自身が考え、議論し、作ることで、「自分たちの仕事」という感覚を持つことができていた ・AIエージェントは、その最後に残っていた人間的な部分まで代替し始めている ・資料作成、調査、企画、戦略立案までAIに任せ、人間が「AIのアウトプットを確認する人」になると、仕事との距離はさらに広がる ・経営者から見ると「少人数＋大量のAIエージェント」は効率的。しかし、そこには重要なものが抜け落ちる可能性がある ・それが「Messy Middle」。人間同士で議論し、迷い、試行錯誤し、一緒に問題を解決する非効率なプロセス ・仕事の価値はアウトプットだけではない。同僚との関係、議論、探索、創造する体験そのものが、人が仕事を続ける理由にもなっている ・特に「成果」より「体験」に価値を感じる人にとって、AIによる徹底的な効率化は仕事の魅力そのものを破壊する可能性がある ・だからAI時代に必要なのは、すべてを自動化することではなく、「あえて人間がやる仕事」を意識的に残すことかもしれない