非技术人盲目冲进 AI 圈?小心踩中职业内耗陷阱
管理者与基层的双重困境:空降负责人背负 AI 商业化指标却无资源实权,出成果反被抢夺;基层员工追赶高频迭代,模型一更新前期积累全白费,极易陷入无正反馈的消耗。
破局与不可替代性:应摒弃短期功利心态,深耕 AI 触及不到的人类体验与需求定义领域,积累可迁移交付资产(可参考哈佛 Cliff Maxwell 的职业规划自查表)。
别光看着 AI 赛道热闹,非技术人盲目冲进去很容易沦为“干电池”。模型更新再快,能精准定义需求和搞定核心交付的人依然稀缺。扎根 AI 替代不了的人类体验,比天天追着大模型跑要踏实得多!