「お前が辞めても、会社は困らないから」 入社12年目の男性社員が、課長からそう言われた翌週、本当に退職届を提出した。 彼は社内システムの運用担当だった。 目立つ仕事ではない。 営業のように売上を作るわけでもない。 毎日パソコンに向かって、淡々と仕事をしていた。 ただ、会社のシステムが止まったとき、真っ先に呼ばれるのはいつも彼だった。 ある日の評価面談。 男性社員が「業務量も増えているので、評価について相談したいです」と伝えると、 課長は面倒くさそうに答えた。 「でも、お前ってシステムの面倒見てるだけだろ？」 「障害対応や改善業務も担当しています」 「それって、普通の仕事じゃないの？」 男性社員は少し考えて、 「休日や夜間も対応していますし、今は私しか把握していない業務も多くて……」と説明した。 すると課長が、 「そうやって自分がいないと回らないアピールするの、やめた方がいいよ」と言い出した。 「……そんなつもりではありません」 「お前が辞めても、会社は困らないから」 男性社員は黙った。 そして翌週、退職届を提出した。 課長は鼻で笑った。 「本当に辞めるの？ まあ、代わりは採用すればいいか」 男性社員は1か月かけて引き継ぎ資料を作成した。 ただ、後任は決まらなかった。 課長は「マニュアルがあれば誰でもできるだろ」と、別の社員に兼任させた。 最終出社日。 男性社員は「今までありがとうございました」と頭を下げ、静かに会社を去った。 ところが翌月。 月末の請求処理で、社内システムに不具合が発生した。 担当者がマニュアルを確認しても、原因がわからない。 課長は苛立ちながら、 「こんなとき、あいつはどうしてたんだ！」と怒鳴った。 すると後任の社員が、ある記録を差し出した。 「課長……これ、見てください」 そこには、彼が毎月ひそかに対応していた業務が記載されていた。 その内容を見た課長は、言葉を失った。 ↓