キャリア孔明
@career_koumei
関西から沖縄に移住して5年目、1人社長。Xは11万人、ほかに8つのアカウントを1万人以上にしてきました。営業も顔出しもせず、書いたものだけで仕事が来ています。場所にも時間にも人にも縛られずに暮らす方法を、裏孔明ノートで毎日書いています。下のURLからご覧ください↓
가입 June 2023
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新幹線でリクライニング倒したら後ろの人のハイボールこぼした話が賛否起こってた
｢座席倒していいですか？って聞かなくていい派｣
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実際やったら後ろの人ブチギレ
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・謝り倒しても許してもらえない
・｢別に聞かなくていい｣は正論
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でも現場で正論振りかざしたら結局謝る羽目になる
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JRのルール上は倒してOK
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でも人間関係の空気ではアウト
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これ仕事も全く同じ
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報連相しなくてもいい仕事だった
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上司ブチギレ
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｢俺は聞いてない｣
スケジュール共有義務なかった
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チームからの信頼消える
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｢あの人勝手に動く｣認定
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有給は権利
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取ったら評価下がる会社ある
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｢空気読めない｣扱い
ルール上OK ≠ 人間関係でOK
これマジで会社員全員に知ってほしい
正論だけで動く人
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毎回誰かとトラブる
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本人は｢間違ってない｣と思ってる
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でも周りは離れていく
一言かける人
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｢倒していいですか｣
｢共有していいですか｣
｢取っていいですか｣
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たった3秒で全部丸く収まる
権利を主張するのは自由です。
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でも権利だけ振り回す人は、10年後独りぼっちになる。新幹線のリクライニング1個で
社会人としての強さと弱さ全部出る
明日から一言、｢いいですか｣を口癖にしよう
たった3秒で人間関係の8割は勝てる。
みんなはどう思う？
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