陈哥Pro｜蓝V开通
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维护男性权益
가입 January 2026
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女权营销号：韩国正式更改了警察招聘的规则，将原来的男女开始固定招录名额，不同的评判标准改成了不分男女统一榜单、统一分数线，所有人同台竞争、笔试体能面试，不再单独划分男女招录的配额。
因此女性的录取率从原来的固定百分之二十直接飙升到了百分之三十七点八。韩女的发声是真的有用，现在我确定，韩国最该申遗的不仅是编剧，还有韩女精神。
但真相是：韩国取消女性录取限制，不是因为韩女声音有多大，而是因为韩男撂挑子不干了。
不会真有人觉得在韩国警察是什么好岗位吧，收入低，社会地位低，但是工作时间又特别长。
以前还能用大男子主义道德绑架韩男承担社会责任。后来韩男接触了女性主义之后，就开始出走的决心，直接不玩了。
这就是为什么近十年来韩国警察离职率越来越高，男性报考帽子的人数越来越少，从15年60人抢一个岗位，变成现在的10人抢一个岗位，甚至26年的警察招聘，男女报名比例达到了3：2。
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