なかじ / 中島大介@AIセキュリティ顧問
@ds_nakajima
(株)メリルCEO / SEO21年 / 会社経営11年 / 著書累計12万部 / 登録者15万人「ウェブ職TV」 / AI導入支援とAIセキュリティ相談はこちら( / AIで開発したシステムやサイトの脆弱性診断も実施中
가입 July 2014
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これって何がよくないんだろうか。
AI云々はさておき生産性が上がって時間ができたら、その分で他の仕事をするのは当たり前な気がする。
1日8時間みたいな定時を決めて入社した時点で、そういう契約なわけだし。そこの自由がほしいなら契約の仕方を変えたらいくらでもなんとかなりそう。
あと実際に8時間かかってたのが4時間に短縮できるみたいな事例が社内で相次ぐんだったら、単純に会社の売り上げも増えて給料も上がりそう。
それで給料上がらないんだったら、もはや生産性云々というよりも会社の姿勢だったり評価制度がちゃんとしていないから、それが嫌なら転職しようってなる気がする。
まあAIが急激に進化して仕事のやり方や定義、常識が変わっていく中で、会社の制度や働き方を一気に変えるのは法律的にも難しいし、リスクも高いから。今の時期を考えれば仕方ないと思う。
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