Andy | ドラッカーを実践する参謀
@findurtalents
Xサブスクでデイリーマガジン配信中 │ エンジニア→事業企画→海外営業→採用責任者→人材戦略リード │ マネジメント・リーダーシップ │ Gallup認定ストレングスコーチ │ 生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチ │ 経営心理士 │ JapanEQ認定コーチ │ ご相談はDMにて │ ▽ニュースレター配信中
가입 February 2022
15.6K 팔로잉 중 22.3K 팬
「優秀な人ほど扱いにくい」と感じるマネジャーがいる。
しかしそれは、優秀さの問題ではなく、マネジャー自身の「コントロールしたい欲求」の問題であることが多い。
優秀な人材は、自分で考え、自分で判断したい。
それを「扱いにくい」と感じるのは、マネジャーが「従わせること」をマネジメントだと誤解しているからです。
優秀な人材を活かすマネジメントとは、コントロールではなく、方向性の共有と権限委譲です。
あなたは今、部下を「従わせよう」としていませんか？
더 보기
