Andy | ドラッカーを実践する参謀
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가입 February 2022
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「うちは現場の声を大切にしている」
そう言う会社ほど、
本当に確認した方がいい。
現場の声は、
意思決定に反映されているか。
それとも、
聞くだけ聞いて、
結局いつも通りになっていないか。
アンケートを取る。
ヒアリングをする。
ワークショップを開く。
でも、
何も変わらない。
これが続くと、
現場は学習する。
「言っても無駄だ」と。
声を集めることが大事なのではない。
声を受け止め、
何を変えたかが問われている。
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