kuro｜発達障害でも夢を掴む📚
@fukushi_kuro
生活保護×発達障害×手帳2級｜B型事業所に通所中｜生きづらさを攻略に変える。制度は武器⚔️ 福祉の王👑 知らないと詰む現実を、当事者が暴く🪽
가입 August 2025
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知り合いの障害者雇用の現場を見ている社員さんから聞いたけど、企業の本音は「障害者を雇いたい」じゃない。
法定雇用率を満たすため。
納付金を避けるため。
企業イメージを守るため。
そのために仕方なく採ってるだけ。
現場では仕事を任せる気も育てる気もない。
ただの義務と数字合わせだよ。
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障害者雇用って企業の「優しさ」だと思ってる人いる？
それ間違ってます
実は大きい企業は法律で障がい者を一定以上雇用する義務があります
そして障がい者を雇わない企業は不足人数に応じて「障害者雇用納付金」を払わないとダメ
たとえば2人不足した状態が1年間続くと、
約120万円の罰金を支払わないといけません
もしかして企業は罰金を払いたくないから、
障がい者をイヤイヤ雇ってるのかも？
この制度知らなかった人意外と多いんじゃない？
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