ごん
@gon_career
人材会社マネージャー10年が暴く、会社のリアル｜証券会社でパワハラ被害→転職ミスで年収100万減の地獄→現在は人材会社マネージャー・年収1,000万｜上司の本音・人事評価のカラクリ・人間関係｜キャリアの裏攻略法は固定ポストから↓
가입 April 2021
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ボーナス査定、原資は評価の前に決まってる。
会社の業績で「今期は全体でこれだけ」って枠が先に決まって、その枠を後から個人に割り振ってるだけ。
頑張った理由は、配分を説明するための後付けにすぎない。
払える額が先。頑張りの評価はあと。
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