やんやん | 独立した複業コンサル
@higegori_consul
給料に加えて報酬で稼ぐためのビジネス思考・哲学・スキル｜中小〜５兆円越えの大企業まで支援｜コアスキル×業務委託×AIで”会社員の当たり前の経験”を武器に10万以上稼ぐ方法｜リボ借金→社畜SE→外資系コンサル10年→副業で本業越え→独立4年｜子供3人猫3匹と田舎でフルリモ勤務
가입 September 2025
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一番効果的なのは「他人軸をゼロにしない」だと思う。
心理学的にも「人は他者との比較でしか自分を測れない」っていうので、他人軸は欠陥じゃなく標準装備なんですよね。
消そうとするからしんどいから、2割残して面白がる方が、結局は自分の軸が見えてくる。
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30〜40代の会社員に多いのが「結局、自分はどうしたいんだろう」で手が止まってしまう状態です。他人軸の外し方を挙げていくと、
1. 他人軸をゼロにしようとせず、誰の中にもあるものだと面白がる
2. 10割自分軸は無理だと知って、「自分軸8割、他人軸2割」を目安に置く
3. 会社のルール（守るもの）と自分の価値観（譲れないもの）を分けて置く
4. 好き・嫌だ・これだけは譲れない、の3つを書き出し続ける
5. 会議で一言だけ、自分の意見を言うと決める
6. 他人の正解で決めた選択が、これまでにいくつあったかを数えてみる
7. サザエさんが終わる頃、いま何を感じているかを自分に聞いてみる
これらをやっておくと、他人軸に飲み込まれずに済む確率が高まります。
ちなみに他人軸の外側には、会社が決める「会社軸」も、世間が決める「社会軸」もあります。大きくなるほど抜け出しにくいので、全部を消そうとせずに2割だけ残して面白がるくらいが、結局はいちばん続くんですよね。
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