影山(@kage818):「同じ会社に3年はいろ」これ時代遅れって意見もあるけど、採用側の視点だと短期離職を気にするのは今でも普通。結局見られるのは在籍年数そのものではなく、「その期間で何を成し遂げたか」ではあるから、3年分の経験を2年で積み切ったと言える実績があるなら話は別ですが、そうでないなら3〜5年かけて実績を作る方が結果的に有利だと思います。

影山

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影山@kage818

2026.08.05 01:17

「同じ会社に3年はいろ」これ時代遅れって意見もあるけど、採用側の視点だと短期離職を気にするのは今でも普通。結局見られるのは在籍年数そのものではなく、「その期間で何を成し遂げたか」ではあるから、3年分の経験を2年で積み切ったと言える実績があるなら話は別ですが、そうでないなら3〜5年かけて実績を作る方が結果的に有利だと思います。