康客(@kangke888):礼来中国裁员赔偿方案出炉 7月1日，礼来中国正式启动组织优化，因处置非核心产品线开展人员分流，覆盖销售至地区经理全体人员，调整方案固定不可协商，员工分三类安置： 1. 极少数留任新上市乳腺癌新药依仑司群（择叙）团队，该业务大幅缩编； 2. 大部分销售平移至心血管代谢CMH事业部，管理层将重新调整； 3. 其余员工裁员，补偿标准优厚：执行N+3补偿，储蓄计划全额发放，未归属股票7月31日前结算，月度、季度奖金正常发放，年终奖按上半年在岗时长折算。本次调整是企业战略收缩，精简乳腺肿瘤管线、重点发力心血管代谢板块。

2026.07.01 08:56

礼来中国裁员赔偿方案出炉 7月1日，礼来中国正式启动组织优化，因处置非核心产品线开展人员分流，覆盖销售至地区经理全体人员，调整方案固定不可协商，员工分三类安置： 1. 极少数留任新上市乳腺癌新药依仑司群（择叙）团队，该业务大幅缩编； 2. 大部分销售平移至心血管代谢CMH事业部，管理层将重新调整； 3. 其余员工裁员，补偿标准优厚：执行N+3补偿，储蓄计划全额发放，未归属股票7月31日前结算，月度、季度奖金正常发放，年终奖按上半年在岗时长折算。本次调整是企业战略收缩，精简乳腺肿瘤管线、重点发力心血管代谢板块。