高野秀敏/ベンチャー採用転職/エンジェル投資家/M&A(@keyplayers):会議室で、社長が、言葉に詰まっていた。机の上の名簿には、長く会社を支えてきた人たちの名前が並んでいた。AIが入って、その人たちの仕事が、半分、消えた。数字の上では、もう、いらない。でも、その三文字が、どうしても口から出てこなかった。私は、この沈黙を、何度も見てきた。正直に言う。AIで仕事が変わる、という話のいちばん重い部分は、新しい道具のことじゃない。今いる人を、どうするか、だ。できる経営者は、ここから逃げない。仕事がなくなる人に、別の役割を用意できないか、最後まで考える。それでも難しいときは、目を見て、正直に伝える。あなたには、別の場所で輝いてほしい、と。下を向かず、その人の次の一歩まで、本気で世話をする。この、いちばん苦しい仕事を、社長の代わりに背負える人がいる。その人の値段は、今、跳ね上がっている。人を切る技術が尊い、と言いたいんじゃない。逆だ。一人の人生の続きまで引き受ける覚悟がある人だけが、この役に立っていい。会社が誰かを手放すとき、最後に問われるのは、辞めさせ方の上手さじゃない。送り出したあと、その人の背中を、どこまで見届けられるか、だ。皆さんの会社は、いらなくなった仕事の先で、人を、ちゃんと見送れているでしょうか。

2026.07.02 08:00

会議室で、社長が、言葉に詰まっていた。机の上の名簿には、長く会社を支えてきた人たちの名前が並んでいた。AIが入って、その人たちの仕事が、半分、消えた。数字の上では、もう、いらない。でも、その三文字が、どうしても口から出てこなかった。私は、この沈黙を、何度も見てきた。正直に言う。AIで仕事が変わる、という話のいちばん重い部分は、新しい道具のことじゃない。今いる人を、どうするか、だ。できる経営者は、ここから逃げない。仕事がなくなる人に、別の役割を用意できないか、最後まで考える。それでも難しいときは、目を見て、正直に伝える。あなたには、別の場所で輝いてほしい、と。下を向かず、その人の次の一歩まで、本気で世話をする。この、いちばん苦しい仕事を、社長の代わりに背負える人がいる。その人の値段は、今、跳ね上がっている。人を切る技術が尊い、と言いたいんじゃない。逆だ。一人の人生の続きまで引き受ける覚悟がある人だけが、この役に立っていい。会社が誰かを手放すとき、最後に問われるのは、辞めさせ方の上手さじゃない。送り出したあと、その人の背中を、どこまで見届けられるか、だ。皆さんの会社は、いらなくなった仕事の先で、人を、ちゃんと見送れているでしょうか。

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