高野秀敏/ベンチャー採用転職/エンジェル投資家/M&A
@keyplayers
スタートアップ採用/転職キープレイヤーズ | 東北大学特任教授・客員 | 適格機関投資家 | 社外取締役・顧問 | 80社以上の投資実績 | クラウドワークス・メドレー創業役員上場 | 上場支援実績176社| 投資先10社上場達成 | 東北大学卒 |REALVALUE MAFIA |転職 |採用|M&A|ダンス |
가입 April 2009
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私は昔、ひとりのキャリアを一年、止めたことがある。
面談に来たのは30代半ばの方だった。目の前にいい話があった。伸びている会社の、責任者の席。話すときの目も輝いていた。ただ、いまの会社の待遇も悪くない。迷っていた。
私は言った。「もう少し、様子を見ましょうか」
焦らせない、丁寧な仕事をしたつもりだった。
一年後、彼はまた面談に来た。あの席は、もう埋まっていた。いまの会社の事業は傾き始め、彼の担当は縮小されていた。一年分だけ歳を取り、選択肢は一年前より確実に減っていた。
彼は私を責めなかった。「あのとき押されても、たぶん動けませんでした」と笑ってくれた。その優しさが、いちばんこたえた。
27年やってきて、動いて失敗した人より、動かないまま時間切れになった人の方を多く見てきた。それを知っていながら、私は様子を見ましょうと言った。あの言葉は助言の顔をしているが、中身が入っていない。何を、いつまで待つのか。どうなったら動くのか。何も決めずに、判断を先送りしただけだ。
だからいまは、必ず一つ決めることにしている。様子を見るなら、何がどうなったら動くのかを、その場で言葉にする。
誰かに「まだ早い」「様子を見たら」と言われている人は、こう聞き返してほしい。
何がどうなったら、早くなくなるんですか。
そこで答えが返ってこないなら、あなたは待たされているだけだ。
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