中原淳：Voicyで「ナカハラジオ」放送中！(@nakaharajun):研修開発ラボで学んだ中村彰秀さん（JTB）らのチーム、アワード入賞！素晴らしい！株式会社JTB もう「忘却の橋」を渡らせない～行動変容確率で研修を再定義し、ＡＩによる持続可能な研修設計への実践＞研修の行動変容確率を高めるプロセスと再定義。自己効力感を主要指標として、研修内容と学び活用度、成果創出度を重回帰分析で検証。生成ＡＩで研修から行動変容まで一気通貫の設計フローを構築。対話手法や共通スキルの定義・ＡＩ連携も行い、再現性の高い人財開発基盤を実現した。

中原淳：Voicyで「ナカハラジオ」放送中！

@nakaharajun

立教大学経営学部教授。企業・組織における人材開発・組織開発を研究している。博士（人間科学）。経営学習研究所理事、NPO法人カタリバ理事など。Voicyにてナカハラジオ・オンエア中！ :

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中原淳：Voicyで「ナカハラジオ」放送中！@nakaharajun

2026.07.13 05:45

研修開発ラボで学んだ中村彰秀さん（JTB）らのチーム、アワード入賞！素晴らしい！株式会社JTB もう「忘却の橋」を渡らせない～行動変容確率で研修を再定義し、ＡＩによる持続可能な研修設計への実践＞研修の行動変容確率を高めるプロセスと再定義。自己効力感を主要指標として、研修内容と学び活用度、成果創出度を重回帰分析で検証。生成ＡＩで研修から行動変容まで一気通貫の設計フローを構築。対話手法や共通スキルの定義・ＡＩ連携も行い、再現性の高い人財開発基盤を実現した。