meme
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가입 February 2025
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web3公司裁员怎么办？？
这里就得看是什么情况了
如果是正常流程的，一般会提前跟你说，然后让你跟新来的同事对接工作
一般这种情况会有n+1的赔偿，也是让你能够较好的交接工作
如果提前收到通知了，那就先去找下家吧
1.把你的工作内容和成果整理，包括数据产出，结果产出，最好简历就直接对着工作内容结果写好，然后把成果截图，最重要的是能够以面试的视角去演练，比如面试会问你关于你产出结果的什么1内容，怎么执行的，你的方法论是什么
2.跟同事和上司打好关系，好好的告个别，没必要弄得那么难看，毕竟还是一个行业的，而且web3圈子就这么一点。以后背调也能给你说点好话
如果是暴力裁员的！这种情况就没必要好好说话了，可以联系meme，我帮你先曝光一波
但在曝光之前，你得先做几件事：
第一，把证据留好
聊天记录、飞书通知、工资流水、合同、绩效记录、离职通知，全都备份
很多web3公司最喜欢的一招就是：
先口头通知你
然后踢权限
最后假装什么都没发生
不过说一个很难受的点，Bybit等案例显示，中国员工维权时公司常妥协，避免麻烦，而且中国的法律其实不管
唯一能够影响公司声誉的方法就是去曝光
Reddit、X、Blind、脉脉曝光后，招聘难、人才流失。Web3本就小圈子，“暴力裁员不赔”标签会传开
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