カフロイ＠ＩＣＴ支援の杜(@pawapo_loilo):職場あるあるですね。「いや、それ聞いてないんだけど」メール・会議・チャット全部に痕跡があるのに、本人は本気で「知らなかった」顔をするケース。宮沢さんの指摘の通り、「伝えた」と「伝わった」は別物。情報共有は「言った証拠を残すこと」ではなく、「仕事を前に進めること」が目的のはず。ただ、伝える側も「送ったからOK」で終わらせず、受け取る側も「自分から取りにいく」姿勢が必要。結局、双方の責任です。「聞いてない」を口癖にしている人は、意識的に「確認する習慣」を持たないと、周囲の信頼を少しずつ削っていくことになりますね。

カフロイ＠ＩＣＴ支援の杜

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カフロイ＠ＩＣＴ支援の杜@pawapo_loilo

2026.11.04 03:30

職場あるあるですね。「いや、それ聞いてないんだけど」メール・会議・チャット全部に痕跡があるのに、本人は本気で「知らなかった」顔をするケース。宮沢さんの指摘の通り、「伝えた」と「伝わった」は別物。情報共有は「言った証拠を残すこと」ではなく、「仕事を前に進めること」が目的のはず。ただ、伝える側も「送ったからOK」で終わらせず、受け取る側も「自分から取りにいく」姿勢が必要。結局、双方の責任です。「聞いてない」を口癖にしている人は、意識的に「確認する習慣」を持たないと、周囲の信頼を少しずつ削っていくことになりますね。