津禰鹿貴将(つねか)｜行動変容を起こす伴走屋
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가입 May 2026
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「ハラスメントが怖くて言えない」が、いつの間にか"優しい上司"の顔をして通ってしまう。
厳しく言って訴えられるのが怖い。だから黙る。その無関与は、育成の放置とは見なされず「あの人は優しい」と評価される。なかなか厄介な構造だと思っています。
言わないことは、優しさじゃないこともある。相手の成長を願って踏み込むのか、嫌われたくなくて黙るのか。
見分け方はシンプルで、その沈黙で得をするのが相手なのか、自分なのか。同じ「言わない」でも、そこで中身は正反対になると思っています。
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