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津禰鹿貴将(つねか)|行動変容を起こす伴走屋
@tsune_blanknote
自律人材を育てる1年伴走型プログラム「InsideSpark」運営|社長が休んでも自ら動き続ける人材開発を実現します|あなたの部下が”作業者”から”頼れるビジネスパートナー”に変わります|株式会社Blanknote代表|年商10億共同代表→再起業|自律人材を日本のスタンダードへ|お問い合わせはDMから
가입 May 2026
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成果を出している人が退職する理由は、自分の評価と同時に、基準に満たない人への評価がひとつの基準になる。