津禰鹿貴将(つねか)｜行動変容を起こす伴走屋
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가입 May 2026
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入社2年目の若手に新しい仕事を任せるかどうか迷ったとき、最終的な決め手になったのは実力の高さや今の実績じゃなかった。
むしろ気になったのは、その人が過去に小さな失敗をしたとき、言い訳から話し始めたか、それとも起きた事実から話し始めたか、という一点。
能力は後からいくらでも伸びるけど、失敗したときに何から話すかという癖は、本人が癖付けしない限り簡単には変わらない。
事実から話し始める人は、任せた後に何かあっても早い段階で相談に来てくれる、という安心感にもつながる。
それ以来、仕事を任せるかどうかを決めるとき、実力の高さよりも先にこの一点を見るようにしてる。
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