币天天(@xiaofeilong99):公司都在用 AI 筛你了，你还在手动海投简历？这就是求职里最难受的信息差。别人一天能筛几十个岗位，改几十版简历，记录每个岗位进度；你还在 Excel 里复制粘贴，投完自己都忘了投过哪家。 Career-Ops 就是把求职这件事做成一套 AI 指挥台。它不是帮你无脑乱投，而是帮你做这几件事： 1️⃣ 把岗位按匹配度打分 2️⃣ 根据 JD 改简历 3️⃣ 生成对应 PDF 4️⃣ 记录申请进度 5️⃣ 整理面试故事和谈薪话术最戳我的一点是：作者自己用它评估了 740+ 个岗位，生成 100+ 份定制简历，最后拿到了 Applied AI 相关岗位。这不是玄学，是流程。普通人别想着“AI 替我找工作”，正确用法是：让 AI 帮你少浪费时间，把精力集中到真正值得投的岗位上。找工作本质上也是赚钱项目，只不过赚的是你下一份工资。 GitHub：

2026.05.25 04:25

公司都在用 AI 筛你了，你还在手动海投简历？这就是求职里最难受的信息差。别人一天能筛几十个岗位，改几十版简历，记录每个岗位进度；你还在 Excel 里复制粘贴，投完自己都忘了投过哪家。 Career-Ops 就是把求职这件事做成一套 AI 指挥台。它不是帮你无脑乱投，而是帮你做这几件事： 1️⃣ 把岗位按匹配度打分 2️⃣ 根据 JD 改简历 3️⃣ 生成对应 PDF 4️⃣ 记录申请进度 5️⃣ 整理面试故事和谈薪话术最戳我的一点是：作者自己用它评估了 740+ 个岗位，生成 100+ 份定制简历，最后拿到了 Applied AI 相关岗位。这不是玄学，是流程。普通人别想着“AI 替我找工作”，正确用法是：让 AI 帮你少浪费时间，把精力集中到真正值得投的岗位上。找工作本质上也是赚钱项目，只不过赚的是你下一份工资。 GitHub：