ひろたゆうじ＠アスリート・スポーツのパフォーマンスを総合的にサポートするコーディネーター
@yuji163
スポーツトレーナー/鍼灸師。千葉ロッテ→近鉄ライナーズ→清水建設ブルーシャークス→東京ガス野球部など。 2024年NPB千葉ロッテにハイパフォーマンス・コーディネーターとして復帰。運動やトレーニング、スポーツを愛するトレーナーのキャリア戦略など発信します。プロフィール→
가입 September 2010
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【面白い問いを立てる能力】
正解を出すことばかり評価されてきた優等生タイプの専門家ほど、今の時代、組織の中で行き詰まりを感じやすくなっているような気がします。
ビジネス書の指摘みたいですが、これからの組織のボトルネックになるのは「正解を知らないこと」ではなく、「面白い問いを立てる能力」と「出した解を実行する能力」の欠如だと私は感じていて。
スマホで検索すれば、教科書的な正解はすぐに手に入ります。だからこそ、「なぜこの選手はこの怪我を繰り返すのか？」「このチームの本当に足りない雰囲気は何か？」という、現場ならではの「問い」を生み出せる人が強い。
そして、その問いに対して不格好でもいいから泥臭く実行に移す。正解探しを辞め、自分なりの問いを立てて現場を巻き込んでいく。
この「人文知」的なアプローチが、これからの専門家には不可欠になるのは間違いないでしょうね。
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