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鈴木裕斗 | Offers | AI x HR
@yutosuzuki
株式会社overflow CEO | AI x HR | AI時代のエンジニア転職プラットフォームOffers | #エンジニア採用# #AI人材# |
가입 July 2009
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個人的には、ロープレ=復習・練習・育成のツールとして捉えていたけど、AIを活用することで「予習・準備・アウトカム」へ応用できることが発見だった
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商談AIワークフローをアップデート。 従来の事前リサーチに加え、「予習ロープレ」を自動生成するようにしました。 営業が手でやっていた「企業 / 競合リサーチ」に加え、AIが「過去商談からの反論予測・予習ロープレ作成」を構築。 人がやると毎回30分〜1時間。これをAIオーケストレーターが裏側で自動生成し、営業は資料を読んで模擬商談を練習するだけ。 設計のポイントは3つ: ・検知と下調べ、重い生成処理を役割分担(ハイブリッド構成) ・ゼロから作らず、既存の仕組みを再利用 ・いきなり全自動化せず「価値検証 → 自動化 → 深連携」の段階構築 音声の質や応答スピード、デザインクオリティ、結果フードバックから予習ロープレ改善フローなど改善点はあるが、基盤データやフローの流れは一旦構築できた気がする
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