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就业市场有多难。老家一个朋友开了一间十几个人的小工厂做代加工,业务也不太稳定。上网招一个管理,工资四千,月休4天,要求大专以上文化,会用电脑就行。你知道多少人投简历吗?两百多人。其中不乏硕士以上学历。有的很明显是在骑驴看马,有的却是很久都没有工作了。现在只要坐办公室,有空调吹,工作加班不要太多,找个大学生还是很容易的。有的甚至不愿意坐办公室,宁可去生产线做计件。都是生活所迫。
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就业问题解决了,到西部去,到基层去
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就业数据公布,失业率符合预期保持稳定,非农就业11.5万人,大幅超预期,同时4月就业上调 单月数据显示虽然较强,但是因为3月就业数据较低,拉低了三个月的平均值, 所以非农数据虽然单月强,但是整体依旧呈现出边际走弱的迹象, 而且详细数据中显示,就业增长处于结构化,过度依赖刚需的医疗,以及寻求行业。 单纯数据不足以支撑降息预期增加,因为就业并未发现风险,当然这份数据也不支持加息预期,本阶段可以忽视该数据的影响 那么今晚接下来就要看地缘侧,看伊朗是否会认可这次化身华盛顿提出的“谅解备忘录”,加速美伊第二轮谈判的推进。 目前就业侧无法推动降息预期,那么就只能看美伊局势缓解,降低能源价格以及通胀压力了。 目前各项资产反应来看,并未对就业市场进行定价,市场还是更多关注当然的通胀端问题。 继续聚焦美伊局势的动态
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今晚地缘事件VS非农数据,通胀与就业的相互碰撞,能否让降息预期回归? 截止目前,宏观主线为两条,关乎于能源价格的美伊谈判,以及关于就业市场的非农数据,两者一通胀,一就业,将会继续让宏观市场调整当前的利率预期。 美伊谈判, 截止目前动作上紧张,态度上还处于谈判窗口,伊朗表示今天会给美国正式回复,能否正式开启第二轮谈判,就看今晚。 能谈,利好风险市场,利好通胀预期,利好黄金,利好美债,利空原油,美元。不能谈,则加剧风险市场担忧,通胀担忧,对黄金有抑制性,利好美元与原油。 简单来说,谈判利好有助于通胀预期走弱,减缓压力,将降息预期拉回宏观主线。 非农数据, 目前美联储的降息门槛,依旧是温和通胀,稳定就业。或者是稳定通胀,就业市场风险。对于就业因素,越强越不利于当前降息预期,就算稳定走弱都不行,当前阶段利于降息的之后就业风险明显扩大。 美国经济的K型分化,从去年面对关税冲击以及今年的地缘问题冲击下,美国经济已经陷入K型经济阶段,强者更强,企业借助人工智能势头裁员,降本增效,资本开支扩大,收益更强。 反观就业,因为企业裁员,需求岗位减少,导致就业数据不断下滑,而这种就业下滑因为需求端也出现敞口缩小的迹象,就导致从去年开始,就业人数同步往期更低,但是失业率却保持稳定,萨姆规则俨然不符合当前判断经济衰退的有效准则。 今晚非农数据,预期失业率不变,非农就业大幅低于前值,如果数据符合预期,单月数据显示就业加速回落 但是介于上月就业数据大幅上涨至17.8万人,而根据市场主流分析师的观点认为,非农就业每月保持在3万人左右就可以满足就业市场的需求,这意味着预期被大大降低 而就业数据显示过去12个月平均就业为2万人,也就是说,以平均就业来看,就业市场在加速降温,但是并未出现明显风险,这也导致对就业市场如何是风险的议题成为当前最大的争议点之一,尤其是在K型经济的背景下 回归今晚非农数据,如果失业率保持在4.3%,非农 数据不低于3万,只能说就业市场在降温,但是并未触发风险 结合上文,就业无风险,单纯数据想要让降息预期回归难度大增,需要通胀侧配合。 通胀与就业 如果今晚伊朗正式回应中同意推进第二轮谈判,原油价格下降,通胀预期放缓,加上失业率4.3%,非农就业不超预期甚至不跌破3万,那么整体会削弱当前市场的加息预期,只能能否让降息预期回归,紧靠目前的数据很难 当然,如果美伊第二轮谈判迅速推动,通胀预期放缓的同时,失业率上涨,非农就业数据跌破3万,很有可能大大增加降息预期的回归。 至于对市场的影响,上文已经说清楚了,而关于我们切身利益的风险市场,利好利空相比小伙伴们都可以分清楚,不做过多赘述! 值得一提,面度如此宏观博弈的敏感阶段, @MSX_CN 也正式上线了APP ,目前支持美区ID下载!
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外面就业压力大,很多富二代、官二代也想要去体制内上班了。 搞的现在想要一个体制内的编制,比以前难多了。 像是十几年前的时候,想要搞个体制内的事业编,去弄个安置卡,走城市兵,当个2年回来就给安排一个事业编的工作,在10年前的时候,哪怕这个人没有安置卡,但他是大学生兵,他只要愿意当2年兵,回来也给安排一个事业编的工作。而现在就不行了,安置卡也没了,大学生兵也不安排了,必须要当满12年兵回来才给一个事业编的工作。 还有以前村官这种没编制的工作,也有直接免考试转成事业编,甚至还有那种单位里面的临时工,也可以免考直接就给个正式编。 现在这些就都没了,或者难度变的特别大了。
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虽然就业不好,但是就业率很好,又是经典的非农人数和失业率同步下降。 要不别走流程了吧,直接安排降息吧。
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灵活就业的人越多,社保的压力就越大。 全国灵活就业的人数在3亿左右,这些灵活就业的人里面,缴纳社保的人只有7000多万。
国内就业竞争这么激烈吗? 这个履历居然只要月薪 3500
新就业形态的不断出现,就业形式的灵活化,是AI时代的一个不可逆转的趋势,社会保障制度的演进必须顺应这个趋势。不过对于外界观察者,更重要的可能是,这个事件可能预示了AI时代社会保障的一个重要的未来方向。
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文科就业市场太差了,听听这个教授的话,即便选文科就是考到重点大学,几乎也没有出路。 他点了几个大学,例如武汉大学、中山大学、厦门大学,再加上中国人民大学,主要是以文科为主,就业形势真的是很差。 可是孩子学习不好,理科怎么办呢也只能选文科。其实我觉得如果真正的文字功底强啊,能说会道儿的,我觉得做自媒体也不错。 但是现在社会发展太厉害了,人工智能、机器人的出现,又剥夺了好多人的就业机会。所以现在的大学生就业很困难,别说文科了,就是理科就业形势也不好。
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今年就业市场又是神仙打架啊。 刚看完一组数据,我更心疼这些年轻人了。今年硕士毕业生破100万,博士生破10万。 这是啥概念? 硕士生的数量,已经快赶上1999年大学扩招前,全国大学一年毕业的人数了。 学历这玩意儿,正在经历一场剧烈的“通胀”。 今年为啥这么多硕博毕业生,说穿了还是就业市场逼的。现在本科文凭不好找工作,稍微看上的工作,起步就要研究生。 这让现在的年轻人咋办?你不考,别人考了,你就可能连简历关都过不去。 这哪是你想躺平就躺平的,不都是为了生活被动“卷”起来? 不过这几年,考研好像也没那么吃香了,考研人数“三连降”,比起三年后未知的就业环境,许多人选择本科毕业,能工作就工作。 花两三年时间,不光要搭进去学费生活费,还少赚了不少工资。 但考研人少了,本科毕业考公考编的人多了,总之不在考研,就在考公路上。 这背后,是年轻人对“稳定”的极度渴望。 说白了,就是在学历贬值的大趋势下,大家被迫进行的一场“防御性竞争” 。 不考,可能连入场券都拿不到;考了,回报又不确定。 哎,这不是个人的选择,而是时代给年轻人出的一道难题。
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