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新一番搾り 贴吧
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震惊!这期天星医疗居然超募4100x+,还有八个多小时,睡醒会不会超5000+? Crypto的人是不是都跑来港股打新了,如果哪个CEX也能支持加密货币申购打新,我相信那又是一番新景象
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现在都在玩打新,也来凑热闹。之前在ZA打新,每次还收50港币手续费。致富证劵蛮好的,支持大陆注册,还免手续费。今天打的这个超募1890X,还有中的希望? 还没注册的可以去试试:
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要注意新的风险,另外,川普大概率又有一番TACO操作。 第二个图是我用AI制作的TACO指标,最近利率、油价都在上涨,直接推动TACO指标达到新高。
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🔥2022新年刊!FF38新刊—不知火舞✧限量隱藏版寫真✧🔥 新年快樂呀!大家有沒有吃飽飽、吃胖胖呢?😘 過年期間,我也很想大家哦! 但是這裡通知一下大家 因為過年商品有點塞車的關係💦 所以一律都是用“寄出”的方式哦! 現場活動也不用擔心 有準備很精彩的FF38一番賞
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明天✨ 會以費倫的造型出沒! 會攜帶費倫一番賞以及少量既刊⁄(⁄ ⁄ ⁄ω⁄ ⁄ ⁄)⁄ 準備了新的互動拍利得項目!! 不能指定動作,但可全款拿下// 💜💜CF活動 1/19、1/20💜💜 松山文創園區二號&三號倉庫 12:00-18:00 Day1,B01、B02寄生於千尋大人攤位!有香香的百合互動拍 DAY2,攤位號:B07苔苔
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大家好 可以在PF40見我喔~ 這是第一次來參加PF活動好開心 有新刊一番賞還有新寫真書 大家可以來找我玩咯💖😘
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半年前,我写了10个创作心法,没想到大家反响都特别好。 而这段时间,我给内部写的内容方法论也更新到了2.0。再加上最近我们有新的小伙伴入职,为了帮大家更好地做内容,所以决定给大家做个内部分享。 想了下,也把总结的部分发在这里,希望能对大家有帮助! 先说一个反共识的:博主不是消耗品。每一个都是IP。 这个时代你想成为一个IP,核心其实就两个东西,内容和影响力。 先聊内容这一块,我总结出来是这三步。 第一步,获取信息 很多人就死在这一步。 热点本质上是个杠杆,是指数级别的杠杆。如果你缺了热点杠杆,传到社会层面的体量就是小。 而掌握了这一点,其实还不够。有的人每天天天刷AI圈动态,也不见得能做好内容。 这里面有个很大的问题,很多人都没注意过,那就是, 做AI内容,你绝对不能只看AI。 xx发表一个演讲一堆人去解读,从严格意义上来说,这不叫做内容,这叫转述,叫翻译。 但做内容本质上就三个字: 讲故事。 而非常非常多讲故事的技巧、所有的节奏,没有一个是来自AI。 所以,我经常让我们内容团队的小伙伴,没事多看看综艺、电影、小说和喜剧。 我个人觉得启发特别大的是,一年一度喜剧大赛。里面sketch十分钟里面可能会连着升三番,每一番都给你很强的情绪波动,看完后还会意犹未尽的。 但你要是去看那种纯AI生成的内容,永远是平的、没节奏的。 但好的节奏是需要刻意编排的,是要跟时代变的。 第二步,找角度 一个好的角度,是有反差的,用八个字总结就是,情理之中,意料之外。 拿情人节举例。 普通媒体在这个日子,多数会去民政局蹲着拍领证的,稍微深一点的去拍"老头配20岁姑娘"这种很反差的。 但我知道的一个做内容的,他们蹲在民政局旁边的垃圾桶一天一夜,把垃圾桶里那些撕碎了的信、卡片拼在一起,组成了一个个故事。 于是,有了《在情人节当天选择离婚的人们》,直接干到几千万阅读。 这才是我心中,找角度的神。 第三步,创作 这步反而最简单。 一般来说,一篇好内容如果能爆,30%归因于第一步获取信息,69%在于角度,而创作只在于1%。 但1%就能决定内容的生死。 这里面两个点,我觉得必须得守住。 一个是节奏。信息第一时间拿到了、好的角度也拿到了,但如果讲不好一个故事,就是创作的节奏出问题了。 第二个是正向价值观。想要长久地做好内容,做好IP,就不要为了流量去碰敏感话题,要守住道德底线。 以上,暂时就这些。 这次分享+Q&A,没想到最后讲了将近三个小时。(商务和其他部门的同学笑称选修课hhhh) 在这个AI时代,希望能用我的这一点点小经验,帮助到大家,哪怕一点点!
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雖然有些朋友覺得女優留在攤位比較好,不過在TRE擺攤的我們,一直都是以女優能去大會當來賓為榮: . 一來,她們喜歡,今年的TRE我們很早就在幫AVway物色人才,不過對方的回答都是「大會來賓優先」,結果我們看上的女優也真的收到大會的offer,當然就婉拒了邀約;二來從第一次參與AVway的運作到現在,這位攤位從來沒有連續兩年邀請同樣的來賓,這是因為日本合夥人覺得來賓要有新鮮感比較好,並不是這些合作過的女優表現不佳,如果她們能成為大會邀請的來賓那就說明了這些女優已經優秀到足以在大會讓大家看見,這樣我們也是「扶龍王」,與有榮焉~ . 所以看到三田真鈴換上大會的紅色洋裝,真的,很為她高興,之前從一番賞到AVway,然後再合作攝影會,她一直很幫忙我們ForAVer,接下來,祝福她能和好姊妹七ツ森りり(七森莉莉)一樣愈來愈好,在TRE用她可愛的外表和極度撒嬌的互動多圈一些粉絲⋯ . 1+2 = 三田真鈴,敬請支持! . #三田真鈴# #MitaMarin# #TRE2026# #Foraver女優商演經紀# . Model @mitamarin0628
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1 笪鸿飞跟@NGC_Ventures 闹掰的主要原因是: 笪鸿飞不让 朱威宇 谷涛等人投 NEO 以外的项目。 那请问阿笪,$O3  @OMOSwapX 是什么情况 ? 百科这里明确跟各位说一点:  每一轮NEO生态基本都会准备7-8个项目,然后这7-8个项目里面能跑出来1-2个项目。 重点是,这些项目背后的实控人,都是笪鸿飞。 2  跟NGC闹掰之后,笪鸿飞 @dahongfei 一方面着手组建了新的资管团队Alfa1,来管理NEO基金会和笪鸿飞自己的资产;一方面成立 NEO EcoFUND 并让王佳超 John @wjcbaggio 接手了原本 NGC 的投资职能。 Alfa1主要成员: 1 负责人 — Boris冯博,是笪鸿飞大学同学 2 技术负责人 — 王鹏 3 风控和财务负责人 — 范醒 Alfa1 国内关联主体是上海遨宜科技有限公司. 上海遨宜的控股方是上海开链,上海开链的唯一全资股东是笪鸿飞。 NEO基金会的资产用途主要有几部分: •$BTC 和 $NEO  放在 $FLM 里面,进行挖提卖; •$BTC 用于质押做套利 出货部分主要由Alfa1来操作。 另外,据知情人士透露: 后来笪鸿飞所发的几个项目,二级做市早期是在Alfa1,后来交出去了。 $GAS 后来是笪鸿飞找的韩国团队来做的;而 21年首发在火币的 $O3 ,用的是火币提供的市商。 3 在Alfa1的一番管理下,顺利亏了1800个 $BTC  。 @erikzhang  属于NEO基金会的资产,被笪鸿飞跟Alpha1以莫名的亏损名义,对敲转移了。 如此拙劣的交易水平,神奇的是,目前笪鸿飞仍旧让Alfa1这几个人在继续打理NEO基金会和笪鸿飞个人相关资产。 笪鸿飞真是中国好老板,1800个大饼亏完眼睛都不眨一下,继续让该团队打理. 但有意思的是,天菜CZ却莫名有了1800 $BTC 。 这事儿如果真默默做了,确实没人知道。 但阿笪你找的天菜CZ,又装又立又爱秀,搞得全网都知道她账户上有 1800 $BTC。 天菜CZ 也说了,这1800 $BTC 来自于圈内大割,能拿得出 1800 $BTC 的屈指可数。
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中国的下一个陈志 — 笪鸿飞 太子集团董事长陈志被引渡回中国大陆,同时被美国司法部收缴了12.7万个的 $BTC 。 这个事情,等于打开了潘多拉魔盒。 大量发行过诈骗项目且身价不低于陈志的加密圈所谓大佬不在少数,今后将会陆续伦为各个国家争抢的香馍馍。 比如笪鸿飞。 笪鸿飞主要资产有四部分组成: 1  $NEO 及 $ONT (砸ONT 是笪换大饼的主要来源,从 800亿人民币的FDV砸到了现如今的4亿人民币FDV) 各位可以去看下2018-2019年 大饼的价格,就能明白百科为什么会这么说。 2 笪鸿飞有个习惯,每次都是在行情最好的时候出来发几个垃圾项目。通过发 $FLM $O3 等收割完之后,都会把收割获利换成 $BTC ,是个绝对的屯饼党(参照 上述 $ONT 的方式)。 按此操作的还有,@aelfblockchain $aelf 创始人马昊伯 及 币圈捞人一哥 @GXChainGlobal 公信宝创始人 黄敏强等 。 3 另外,笪鸿飞 (实际是 $NEO 基金会)跟 火星人许子敬 等都是 BN 的早期投资人,手上有相当的BN股份,每年都有五百万至数千万美金的巨额分红。 4 笪所控制的 $NEO 基金会相关资产。 据知情人士透露,笪鸿飞个人至少有 100000+ $BTC 。 故,笪鸿飞的真实身价跟陈志一样,至少是千亿人民币级别。 @dahongfei @Neo_Blockchain @OntologyNetwork @FlamingoFinance @OMOSwapX @PolyNetwork2 @SpoonOS_ai @NEOnewstoday @PDChinese @XinhuaChinese @XHNews @NewsCaixin @caixin @ChineseWSJ @thepapercn @CNS1952 @Echinanews @globaltimesnews @Shanghai_City @shanghaidaily @ChinaDaily @zaobaosg @SpokespersonCHN @zlj517 @chinascio @IRSnews #笪鸿飞# #NEO# #ONT# #FLM# #O3# #Polynetwork# #EON#
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今年年中在OKX Ventures的那段时间里,项目聊的没有23-24年那么密集,毕竟一级市场相对于前两年冷了不少。但也有好处,就是每个项目可以聊的更细,也有更多的时间去做DD和研究。可以“精聊” @Almanak属于当时印象比较深的一个,CEO老哥第一眼看上去就是个技术狂热者,一个来小时聊下来之后更是加深了这种感觉。为了DD他们的产品,我们除了深度试用了Almanak之外,还把它的几个竞品挨个体验了一番。我当时还扔了几千U去Almanak的Vault追踪下收益。结果要不是看到Almanak Games的最新消息,可能都忘了自己还在里面存了点钱…… OK言归正传,这项目干嘛的呢,你看它Twi的简介 - Your personal AI quant team - 你的个人AI量化团队 这个就比普通的AI Agent帮你Yield或者说帮你炒币又更进了一层,我给你搭一个AI Agent组成的量化团队 更酷的是,你可以把Almanak当成是Defi届的Cursor,无需懂代码,你可以用Vibe Coding的形式,通过AI Agent Swarm来构建、测试并部署机构级别的代码化金融策略。换句话说,你可以指挥这个AI量化团队,来根据你的要求构建量化策略。你提要求,Agent自动感知,决策,回测,执行…… 这也是为什么在Agent Yield的网站排名上,Almanak各项指标都遥遥领先,TVL几个月就突破1亿,甩开后面几名大几倍 当时我跟投资团队的小伙伴除了试用Almanak,还一起体验了Hey Anon,Griffin,Giza等几个竞品。确实产品功能和复杂度上,Almanak都高出一个量级。18个Agent有负责策略设计的,有负责审计的,有负责Alpha发现的,更关键的是还有负责回测和优化的,通过历史模拟,压力测试等判断大体收益率,潜在回撤等等,这个确实不是一般所谓“De-Agent”项目或者团队可以实现的。 估计这也是为什么Almanak可以拿到Delphi、HashKey、Bankless Ventures、RockawayX及Shima等顶级VC超过千万的投资,8月份在Legion的打新在市场极冷的情况下依旧超募400% 项目不光在产品上有创新,TGE也同样。很多项目TGE前搞一堆虚假指标、虚假互动、虚假社区,拼了命的卡空投,然后赶紧上所出货。Almanak这次除了产品先行之外,还把重点放在完全透明、社区共创、高参与度激励的设计上。避免隐藏锁仓和临时变更 马上开始的Almanak Games(12/11–1/31)是一场链上竞赛,旨在发现真正的用户和社区 - 用户对 $ALMANAK 进行交易、持仓、LP、策略部署均可获得奖励。 - 奖励包括:代币奖励(1.5%–3% Supply) 稳定币奖励(随社区参与解锁,数量真心不少,包含最高 100 万美元的稳定币奖励) 如果承诺持仓到 2025 年底还可获得 Boost 当然现在项目还处于早期的阶段,策略的丰富程度,数据验证还需要更多的时间交给市场检验,不过就目前提供的功能和搭的框架来看,跑出厉害的“链上量化策略”应该只是时间早晚问题,期待“Agent Defi Summer”的一波崛起!
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如果meme想要成为一名受人尊敬的银行行长!!! 假设你目前背景: 男,狗剩,22岁,三线城市土著,父母都是普通职工,即将二本毕业,专业跟银行不是特别对口的你想进家乡的某宙行。 你参加了某宙行的秋招,进行了网申。你家亲戚正好是家乡某宙行二级分行内设部室一把手(或者一级支行一把手),让你把网申填写的简历打印下来一份交给他。 人力资源部看了以后让你家亲戚转告你,虽然专业不是特别对口,但是有其他闪光点,让你安心准备笔试。 第二天,你就收到了网申通过的短信,让你参加笔试。当然3000份简历只筛选出1000份,你要面对其他999个竞争者,去竞争90个岗位。 笔试当中你文思泉涌,祖坟冒青烟,考了前10名。顺利进入面试,然鹅你也不会知道,按照3:1的比例进面试,你的竞争者被淘汰了810人。 面试中,因为你家亲戚的缘故,你没有被考官刁难,问的问题也非常简单,考官见你长得一表人才,回答问题思路清晰,给了你高分。 综合笔试面试成绩,你得到了这份Offer,你满怀信心大干一场!员工入职培训,省分行A副行长分享了他从一名人民银行办事员在基层奋斗的经历,你听后久久不能平静,心想一定能够效仿A行长,干出一番事业。 你,开始了银行人的行长奋斗之路 首先迎接你的是一年半的955**的电话客服生涯,B经理领导着这个信用卡电话客服部,做为总行后台中心,这个部门参照正科级,经理非常年轻34岁。 你的组长——C组长,也就30岁,跟你一同进来的都是同龄的年轻人。C组长脾气非常不好,你不拍马屁她就处处针对你,你拍她马屁,好事都会有你一份。 你心想,岂能做这等腌臜之事?换来的可是被处处针对,还有各种小题大做。好在B经理和C组长不和,几次小题大做都没有得逞。 善良的人在客服电话里可以变一副嘴脸,何况本身就凶恶的人?客户的刁难,组长的针对,夜班的疲惫,你的休息被克扣,对家乡的思念,精神上折磨着你。 你的收入参照的是所在单位,连TMD成都的服务员都比不上,租房都花了1/3你的工资,生活都捉襟见肘。此刻你脆弱的大学爱情因为异地,跟你说了再见。 天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。 你还是认真学习着业务,笔记做了一本。挂客户电话挂出来的月明星,你可是不屑。为了回去做一番大事业,忍! 你结束了成都的客服生涯,此刻的你24岁,被分配到了国家级贫困县做柜员。不少同学亲戚都觉得你是不得志,被发配到就偏远县城。 你却知道这是一个机会,一个快速从柜员提升到客户经理的好机会!县城A支行的D行长还有营业厅的E主任很开心的迎接了你,上一次分配年轻人过来还是3年前,做了不久就辞职了。你开始跟在师傅后面学习业务,做好笔记。 很强的学习能力让你1个月时间就能独立操作各项业务,经过3个月,高柜低柜的各项业务也逐渐熟练,你的业务量也跟老柜员不相上下了。 E主任也经常鼓励你,让你跟客户经理学习营销业务,你对营销很有天赋。经过1年的磨练,你的在柜台的业务量是别人的2倍,又快又好,你的营销业绩在柜员中也是第一。 支行又补充了新员工,此时有一个回市里的名额,D行长在考虑谁回去。 你怯生生的敲开了D行长办公室的门,真诚的表示你还想在这里,争取混个客户经理再回去,D行长表示会认真考虑。后来大堂经理调回市里,你成为了大堂经理。 做为大堂经理,你勤勉尽责,每天要走2万步,很多客户都记住了你的笑容,你完成了很多看似不可能完成的营销任务,此时你成为了E主任的左膀右臂。 D行长也对你的表现表示了赞赏,拍拍你的肩膀,让你继续努力顺便提出了让你学习信贷业务,你成为了对公客户经理。此时你已经26岁,意气风发。 对公客户经理意味着你要参与更多的应酬,你不是去走客户,就是在去应酬,你的好酒量让你能够喝了半斤高度白酒后仍然能服务好D行长。 D行长此刻给了你更多的信任,你的业务水平也在历练中逐渐熟练。 此刻,A分行公司金融业务部开展了一次培训,D行长极力推荐你参加。 培训后的考试,你的考试成绩名列前茅,公司部F总经理对你非常看好,D行长也非常通情达理,在你家亲戚的撮合下,一纸调令,你成为了A分行公司业务部业务经理。 你同样在A分行机关兢兢业业,为人低调,此刻你进入了你的主管行长——C副行长的视野。 C行长在走访A局长的时候,A局长向C行长倾诉了苦恼——他弟弟的女儿今年24岁,刚刚考上公务员,目前男朋友没有合适的人选。C行长一拍大腿,嘿,这不有个年轻人没女朋友吗! 27岁的你被分行工会安排了相亲,你家亲戚亲自张罗,C行长和A局长夫人在旁边亲自督战,尽管这顿饭花了你半个月工资,但是你认识了你今后的妻子。 她长相普通,普通公务员,但是却拥有一个你们分行私人银行客户的父亲、一个局长伯伯、一个市组织部某科长堂哥和若干科级干部的表哥。 婚后,29岁的你被安排到银保监交流学习一年,这一年你积累了人脉,镀了金。 这一年F总退二线了,你回行里跟C行长认识了省分行A行长的儿子E总,他大你6岁,已经是A分行公司业务部副总经理(主持全面工作),一番交流探讨,你纳头便拜,从此你有了带头大哥。 30岁的你回到了分行以后成了公司金融业务部工业组副组长(副股级),此刻你跟网点副主任同级,稍微安慰自己,当得起一声(二级支行)行长了。 31岁,由于经济下行,出现了不良贷款,你为领导背了锅,行政记大过处分,扣减年终绩效30%,违规积分12分,下调工资等级1级,6个月不得提拔。领导看在眼里,记在心里。 10个月后,由于你今天上班左脚先进办公大楼门,行长特别奖励基金给你发了X万元,够你那30%绩效钱了。又过了几个月,由于你每天下班都是右脚出办公大楼门,你转任大客户服务中心综合组组长(正股级)。 32岁的你,担子更重了,你的兄弟伙此时不是业务骨干就是一方诸侯,你是这个年轻人圈子的核心人物之一。 33岁,大哥E总由公司金融业务部副总(主持全面工作)转正为正总,你过年给E总送礼的时候得到了跟A行长汇报工作的机会,A行长说了一句,年轻人要敢于去基层锻炼,你记在了心上。 此时A分行下面支行开始了竞岗,你家亲戚也准备退二线,竞岗毫无悬念,你变成了某国家贫困县一级支行的行长助理。 你不得不前往100公里外的县城上班,离开妻子还有你刚出生的女儿,收拾好行李,去曾经奋斗的地方开启新的奋斗史。 县域的工作,你都不知道你喝了多少酒,给县领导赔了多少笑脸,大企业老板前递了多少烟。当然,你也有了狗腿子,做为主管信贷的行长助理,小企业主给你送东西送钱送女人,你一个都不敢收,因为你志不在此。 35岁,你大哥E总,成为了A分行行长助理,分行C副行长成为了C行长。你通过了助理考核期,并从县域行回到了城区行,变成了一级支行副行长(副科级)。 再次不知道喝了多少酒,给城区和市局领导赔了多少笑脸,大企业老板前递了多少烟,你此刻真的很想休息一阵。 然鹅,C行长依然对你殷切期盼,给你更多的任务指标。你求上了你岳父大人,由于你经常孝敬岳父大人,还有优秀丈夫的口碑,你岳父决定拉你一把,带你跟曾经的A局长,现在的A副市长汇报工作。 不日,你辖内落地了一笔大业务,签约仪式上C行长跟A副市长紧紧握手,亲如兄弟,你在台下鼓掌,笑得非常开心。 38岁,你被借调省分行半年,在这半年你积累了省分行的各种人脉。回到支行后,你的职务变成了副行长(主持全面工作)。 39岁,经分行党委研究决定,你被任命为另一支行的党总支书记,副行长(主持全面工作)。半年考核期还有银保监批准后,你成了支行党总支书记,行长。此刻,你成为了一名真正的行长! 你的大哥E副行长(助理转副职了),准备调任省分行公司金融业务部副总经理,不日就会主持全面工作。 42岁,干满了一届支行一把手,你累了,真的想多陪老婆孩子。C行长此时也退了二线,新来的F行长想启用他自己的人,在换届后你担任了A分行信贷与投资管理部总经理,终于可以休息一阵了。 45岁,你已不在年轻,由于你长期从事信贷工作岗位,信管部一把手你如鱼得水。 你已经想躺平了,但是看着你女儿那高昂的补课费,还有家里的房子不是重点初中的学区,老婆天天念叨此事,你又有了去营销部门做一把手赚钱的想法了。此刻,你的大哥E,即将被任命为A分行党委书记。 46岁,你大哥被任命为A分行行长,你也被一纸调令任命为公司金融业务部总经理,如此重要的位置足以见大哥对你的无比器重! 一年的时间,你不负众望,公司金融业务得到了总行通报表扬,E行长在总行领导来调研露脸的同时,把你介绍给了他在总行 省分行领导的人脉,47岁的你依然谦逊的听着跟你年龄差不多大,甚至比你小的领导的训话。当然,省分行行长也对你印象颇深。 48岁,二级分行(省分行机关部室)副职遴选,你大哥叮嘱你一定要参加,从他办公室走出来以后,你的眼眶湿润了,22岁进行,26年的拼搏,终于有希望去敲开那扇副处级的大门。 经过3个月的流程,你如愿成为了A分行行长助理,此时的你出去办事都配有司机接送,你坐在GL8的后排,跟老大汇报着工作。 你的老大也不年轻了,53岁的他目前是省分行行长助理兼A分行行长。能否成为正厅级,就看这关键的几年。 49岁,你老婆的堂哥目前已经是A市组织部部长(副厅级),此刻正在考虑A市商业银行总行副行长的人选,你通过他进入了组织的视野。各种程序过后,你由某宙行A分行行长助理被聘为A市商业银行副行长。 51岁,你从某宙行带来的工作经验得到了A市商业银行董事会、高管层以及各级领导的高度认可。 经研究决定,狗剩同志基础理论扎实,工作经验丰富,任命为A市商业银行党委副书记。 3个月后,经银保监审批还有组织决定,任命狗剩同志为A市商业银行党委副书记、行长。 A市商业银行党委书记 董事长在不日即将担任市委副书记的市委组织部长见证下为你颁发了聘书,你——狗剩行长将带领A市商业银行开启了新的征程! 29年,你终于迎来了人生巅峰! 台下响起了啪啪啪的掌声 "啪啪啪" 休息室的拍门声响起,主管在门外叫道: "狗剩!外面排队太多了!提前20分钟上柜!快起来叫号办业务!" 哗!原是黄粱一梦! —— 某宙行国家级贫困县域支行 综合柜员 狗剩 男 24岁 (来自分享的幻想)
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