【美国之声--爆料的作用】2026年川普总统访中，临走前史上第一次将赠品全部丢弃；而2017年访中时，他将赠品带回了美国。有人看了几年前的爆料？ 2023年2月1日七哥：郑州富士康生产的手机被中共植入追踪器/后门，中共政府的奖励比手机还值钱。 #爆料的作用# #美国之声#

刚看到一个不算新鲜的瓜，这两年风头正劲经常口出狂言说马斯克黄仁勋老了的追觅科技老板俞浩微信把妹聊天记录流出，疑似约炮约到下属朋友。 看了一下比较搞笑的是，这哥们一会儿自拍炫耀自己的私人飞机几个亿，微信朋友圈一会儿秀跟LV老板喝茶，一会儿秀自己提了劳斯莱斯，最后给妹子爆金币也就2000-3000 甚至还能 520rmb，搞的妹子一度觉得这就是个P图装逼犯穷屌丝。 妹子朋友是追觅员工，认出这泡妞的还真是他老板，妹子还弱弱的问这人真有几十亿？完全不信🤣🤣🤣 讲真爆料的内容不算太多，但已经非常清晰的勾勒出了俞浩精致利己主义者的形象，最经典的是这段： 妹子过生日跟他讨红包，他回答：“见我就有，不见没有”，都几十亿身家了，不让我吃着就想要红包？没门 算的真精啊，学到了😂😂😂

黄仁勋爆料自己的企业管理方法！英伟达内部真相太震撼! 全球都在学扁平化管理，只有黄仁勋直接做到极致：60个直属下属、无秘密会议、公开反馈、公开纠错 - 不搞一对一私聊，所有信息全员同步， - 不藏着掖着，不搞特权信息差， - 连批评指正都当众说，让所有人一起学习成长。 他直言：传统管理不是最佳实践， 信息平等、公开透明，才是英伟达真正的战斗力。 这段采访彻底打破职场常识， 看懂他的管理逻辑，就懂英伟达为什么无敌👇

2021年10月17日文贵先生爆料 七哥的秘密演讲内容： 人类经过共产党灭亡的大劫后，新中国联邦将和美国签订《千年和平契约》 新中国联邦将和美国成为世界上的两只腿，相互并存、相互协作、相互强大 得到所有人的支持 而七哥说服所有人的核心就是信仰 七哥不会创建宗教，但七哥一定会建立一种全新的信仰 这个信仰不需要中介，不需要捐献，不需要任何人骑在你的头上 这个信仰必须是来自自然，而且是最容易，不用读那么多书念那么多经 有了这个信仰，大家都会看破生死，放下恐惧 因为你会了解你的过去为什么会发生，你会知道你未来会走向何方 你会看到灵魂和身体之间的关系，你会看到地球和银河系的关系，并且自己立马可以去验证，立马就能兑现 这就是我们新中国联邦

看了会刘嘉玲章泽天的采访发现听不下去，个人觉得最大的问题是他们在聊普通人根本不在乎的话题，不知人间疾苦的浅聊，没有上流社会的爆料也没有引起共鸣的深思😧

郭美：2026年5月13日，不是所有的离别都有准备。 遗憾沉重的告知战友们，我们的爱犬Snow于昨晚病逝。他最后的时间我和妈妈一直陪伴着他，在我们的安抚和祈祷中安静的离开。 Snow是我9年前送给爸爸的生日礼物。从一开始，他就被赋予的是希望和相伴。Snow在这9年的时间，带给我们一家人无数的快乐，风雨飘摇的9年，他全是温暖和爱。谢谢Snow，让我看到了爸爸妈妈更多的笑容和幸福，让我感受到最纯粹的爱与忠诚，让我们有最明亮幸福的回忆。 感谢Snow一路陪伴爆料革命，更加感谢战友们对他的爱。 Snow走了，但没有离开。我们的Snow是爆料革命的一部分，和我们的信念一起，长在骨髓里。 我亲爱的Snow，此刻你已经到达彩虹桥，吐着你的小舌头歪歪脑袋，开心的笑着。愿你吃着你最爱的零食，追着蝴蝶，打着滚儿，看着你喜欢的人们，快乐无忧的当一只乐呵的小狗。 我们会每天想你，每刻念你。谢谢你，给我们你的一切。我们爱你❤️ Until we meet again, my angel 🌈

行业里流传着一张表格，记录字节前员工创办的AI公司和加入的AI大厂，几乎每个月都在更新。 和把裁员解释成给社会输送人才不同的是，字节的这些离职员工基本上都是被挖走的，这才是真·输送人才，至少HR都明白，「字节系」是一块怎样的金字招牌。 于是就又有了字节是中国AI人才的黄埔军校的说法。 关于黄埔军校这个设定是好是坏，其实争议很大，往好的方面想，那就是「天下英雄尽出彀中」的霸气，这里出去的人，足够撑起半壁江山。 不过据我所知，在被递上这顶帽子时，大部分公司还是不太愿意认领的，因为很容易被读出潜台词：你是不是留不住人？ 字节怎么看内部人才流失的问题尚不可知，但客观上，那些离开的员工，确实有不少是在打造字节的竞争对手。 比如曾是字节视觉技术的负责人王长虎，创建了爱诗科技，核心产品是视频模型PixVerse，正在和Seedance抢市场。 以及想用AI重新做一个剪映出来的一长串名字，包括黄严的ArtArch、陈冕的Lovart、郭列的Flova等等，一个比一个响亮。 至于直接去腾讯、阿里、Meta、Google这些顶级大厂「追梦」的，就更多了，连DeepSeek的第一个员工、都是字节搜索团队过去的⋯⋯ 客观的讲，人才流动是一个正常且合理的现象，字节也不是没从其他公司挖过人，哪有不许别人撬墙角的道理呢？ 或者说，当一家公司的人才密度到了一定程度，就会产生外溢效应，字节这几年给AI业务疯狂扩招，必然带来数量大于匹配度的问题，不回吐才是不科学的。 但从「失血」情况来看，要说字节根深叶茂、完全不受影响，怕不是有些夸大其词了，伤口一定存在，就看如何止损。 俗套的说，干得好好的人突然要走，无非是两个原因，不是钱没给够，就是受了委屈，而我们也有所听闻，字节在管理上是有对症下药的。 去年全员的大幅涨薪措施，以及针对大模型人才发放的「豆包股」——这是一种类似期权的可回购虚拟股份——都是在解决钱够不够的问题，再就是核心部门Seed的考核期远比其他部门宽松，也是为了不用业绩来压力员工。 昨天我还看到晚点LatePost的爆料，说字节自从选定吴永辉担任大模型一号位之后，就完全相信了他的遴选策略： Seed不再通过外部招聘获取中高级技术管理者，改为从校招和实习生里培养选拔，Seedance 2.0的算法负责人就是2021年作为校招生入职字节的。 我说过很多遍了，每一代年轻人其实都会有属于他们的时代红利，只不过很多身在其中者，并没有意识到这一点。 记得A16z说他们出去投项目，没有在大厂干过的白纸履历，是绝对的加分项，而不是扣分项，因为「脑子保存完好，没被规训」。 大模型这波就是这么不讲武德，辈份、资历、经验都不值钱了，年轻的学习能力和攀爬欲望，才是最有价值的能力资产。 我也不是说应该如此理解字节的人才流失现状，只不过在事实上，字节可能是在用「换血」来应对「失血」，为此它要能够承受帮助对手变得更强的⋯⋯代价。 就像5年前，OpenAI也想不到，1个VP带着5个员工跑路，会整出Anthropic这么一个庞然大物出来，几乎是生吞活剥了自己在大模型行业的资本光环。 字节不可能不怕吧，哈哈哈。

他在后山埋了两个女孩。 最新解密的一封匿名邮件揭开了爱泼斯坦的佐罗牧场。 一名自称牧场前员工的爆料人说，爱泼斯坦曾与疑似马克斯韦尔的G女士联手，下令埋了两名外国少女。 而这两名女孩是在极度粗暴的受虐性行为中被活活勒死的。

传Aethir $ATH 高管，联合投资人VC配资做空，与创始人的收筹拉盘资金做对手盘，布局大额空单与现货砸盘收割社区 做KOL以来，无畏收到过不少关于币圈项目方的爆料。一个重要的爆料动机是因为，大多数币圈项目，团队都是拿工资和Token期权。 只有主导操盘的一二号联创，能项目在TGE时运作对接上所、做市商、配资、OTC出货等事情，有机会能在第一时间套现。 而大部分员工和甚至CTO这样的高管，由于不接触套现的核心环节，除了工资、奖金等固定收入是到手的，Token期权部分解锁时往往大幅缩水。因此容易对套现的核心团队成员心生不满。 这种团队内部人的爆料， 如果不是行为特别恶劣，牵扯的社区利益面很广，无畏一般不会关注这种内幕矛盾。 最近有多方人员，向无畏爆料了 ATH @AethirCloud 暴跌事件，影响十分恶劣。这里有两个版本。 1⃣第一个版本，就是创始人自己喊上去后，砸盘和开空。详情可以看博主币圈百科的连篇的系列报道。 这里无畏要说下，ATH这是行业最典型的内幕喊单手法，通过身边的投资人机构、合作伙伴、从业者传播要拉盘的内幕利好，即“身边朋友让我买这买那”，无畏就是信了这拉盘的鬼话，最后亏大钱。 2⃣还有一个版本，就是ATH 内部高管，因为不满创始人的分钱不均，悄悄联合投资人VC，配资做空，与创始人的收筹拉盘资金做对手盘。具体是哪家VC，其他博主也有爆料。 该内部高管，是每天和老板及其他同事一起开会，完全掌握和参与了所有的利好环节，比如3.5亿美元的DAT融资等。并在拉盘至最高点过程时，布下超大额空单，配合现货筹码出货，最终暴跌收割社区。 此外，团队还利用知名爆料博主如币圈百科等，把公司日会级的细节和许多利好动作，透露出去，通过利用博主曝光，形成做空的舆情。 这堪称无畏入圈以来见过的，团队内部因利益分配，互做对手盘最精彩的剧本。无论ATH 是走的哪个版本，都严重收割了社区。