转自wb的@庚白星君 “劳务派遣”是新时代的“奴隶制” 我朋友的孩子，今年985硕士毕业，投了几十份简历，石沉大海。后来好不容易拿到一个offer——某高校的行政岗。全家高兴坏了，觉得孩子总算端上了铁饭碗。 结果入职那天，孩子傻眼了。合同不是跟学校签的，而是跟一个叫“××人力资源服务有限公司”的第三方签的。问了一圈才知道，这只是一个“劳务派遣”岗位。 当朋友告诉我时，我都不敢相信，现在连老师都搞劳务派遣了？ 我这位朋友一边苦笑一边嘲弄地说：“你还真是少见多怪”。 现在很多用人单位都不直接招人了，包括政府部门，一水的劳务派遣。拿着极低的工资，贴水的社保，干着原来聘任制的活。 这还不是最离谱的。朋友儿子的女同学去某大学面试实验技术岗，劳务派遣，月薪6000，最低标准的五险一金。面试现场，七八个面试官轮番刁难，问的全是小众高精尖技术问题，考生答不上来就被嘲讽“不懂就不要装懂”。最后面试官来了句：“我在美国读博的时候……” 大哥，这就是个没有编制的、月薪6000、最低社保的岗位，你还指望找个十项全能的“六边形战士”啊？ 简直不要太离谱。 前几年，我知道“劳务派遣”已经在工程领域愈演愈烈，因为“劣币驱逐良币”，你想在招投标中胜出，你就要“降本增效”，其中最容易降的是用工成本。 于是，越来越多的施工方不再直接招人，而是选择“劳务派遣”。可没想到这股风居然吹到高校了。 劳务派遣的老师还是老师吗？ 教师节，正式老师发礼品，有慰问，劳务派遣岗——没有。 工作量呢？一个人干两三个人的活，加班加到怀疑人生。 工资低到什么程度？月薪三千左右，说好的补贴，入职后学校改革，一分钱拿不到。更让人心寒的是，因为没有编制，其他部门的老师甚至学生都不尊重你，工作推不动，锅倒是背了不少。 985硕士，月薪三千，没有工会福利，没有尊严，没有归属感。 这就是今天中国高校的“老师”——劳务派遣工。 十年树木、百年树人，一群毫无归属感的高校教职工，会教出怎样的学生？ “劳务派遣”这是准备把高校也毁了吗？ 劳务派遣这玩意儿，最早产生于20世纪20年代的美国。中国的劳务派遣发端于上世纪70年代末，北京外企人力资源服务公司向外国驻华机构派遣中方雇员。90年代国企改革，大批职工下岗，劳务派遣作为一种“临时解法”被引进推广。 注意关键词——“临时解法” 。 法律给劳务派遣划了三条红线：临时性、辅助性、替代性。说白了，就是应急用的——某个项目缺人手，临时找几个人顶一顶，项目结束人就散了。 可现在呢？ 劳务派遣用工呈爆炸式增长。 截至2025年，劳务派遣从业人员已超过7800万，约占全国就业人口的10%。全国劳务派遣机构多达35.23万家。 珠三角电子厂，三分之一的工人是派遣工；内蒙古、山西等传统工业大省，派遣工比例甚至占到了八成。2025年我国劳务派遣行业市场规模达2150亿元。45%的派遣工在同一岗位工作超过3年。 临时？辅助？替代？ 全变成了笑话。劳务派遣在不知不觉中成了用工主要方式。 为什么企业爱用劳务派遣？当然是有利可图。 有位老板算了笔账：正式工月薪5000，加上五险一金、1.6万的年终奖，一年成本10万块。换成劳务派遣工，月薪3000，社保和年终奖统统省掉，再给派遣公司2万，一年下来只要5.6万。 10万变5.6万，省了将近一半。派遣工平均工资普遍只有同岗位正式员工的60%-70% 。有的行业甚至低到50%。 原本招一个人的钱，现在能招两个人。你是用工单位你会怎么选？ 除此之外，劳务派遣还让用工企业少了很多“麻烦”。 例如社保问题。 劳务派遣按最低基数缴纳社保是常态，有的派遣公司直接截留社保费，更有甚者让员工签“自愿放弃社保”承诺书。社会保险覆盖率低于75%，超千万劳动者权益处于“裸奔”状态。 此外还有工伤赔偿问题。 用工单位说“不是我签的合同”；派遣公司说“是用工单位管理不当”——互相踢皮球。 上海海事法院有个案例，派遣员工工作中受伤，八级伤残，用工单位以“不存在劳动合同关系”为由拒绝赔偿。 员工权益、员工培训、员工赔偿...... 劳务派遣的三角关系——派遣公司、用工单位、劳动者——创造了一个完美的“责任避风港”。 这就是劳务派遣的精髓——用人不担责，省钱还省事。 对用工单位而言，劳务派遣或许是“降本增效”的好手段，可对劳动者而言，这真的是一种邪恶至极的剥削制度，在我看来，它就是新时代的“奴隶制”。 劳务派遣的本质是把人变成“可租借的工具”，它压根没把人当人。 欠薪了？用工单位说钱已经打给派遣公司了；派遣公司说用工单位还没打钱——互相踢皮球。 工伤了？用工单位说“不是我签的合同”；派遣公司说“是用工单位管理不当”——谁也管不着。 想晋升？主管明确说“派遣工没资格”。干满10年你也成不了正式员工。 想维权？劳动者维权成功率不足20%。 这不就是新时代的奴隶制吗？ 奴隶主至少还管奴隶的吃喝拉撒，因为奴隶是“财产”。劳务派遣工呢？连“财产”都算不上——你只是“可租借的劳动力”，用完就退，坏了就换，不用了随时打发走。 人，被彻彻底底地当成了工具。 有人说，劳务派遣是市场经济的产物，是“灵活用工”。 我呸。 灵活用工，是灵活了企业，苦了工人。 法律明确规定了“三性”原则和10%的比例红线。可现实呢？2024年人社部抽查3万家企业，42% 的企业派遣工比例超标，有的甚至高达50%以上。38%的央企超比例使用派遣工。 这不是“灵活用工”，这是系统性违法。 2025年，人社部联合多部门启动全国范围内的劳务派遣专项整治行动。广东出台了省级地方标准《劳务派遣服务规范》。用工比例从10%进一步收紧至8%。 但够吗？ 远远不够。别忘了，我们是社会主义国家！ 当985硕士在高校做着月薪三千的劳务派遣工；当博士考进高校发现自己是“第三方派遣”；当6800万劳动者拿着正式工一半的工资、干着两倍的活、没有任何保障—— 这不是我们想要的社会主义。 社会主义的本质，是人民主体性。共同富裕，是让每一个劳动者都能体面地工作、有尊严地生活。 劳务派遣这种把人当“可租借工具”的用工模式，是对社会主义核心价值观的结构性侵蚀。 如果任由这种邪恶的用工模式无序蔓延，侵蚀的是劳动者的幸福感、获得感，毁掉的是先辈们苦苦追寻的主义！ 电影院里有人站着看电影，后面的人被逼跟着站起来，这时候，作为管理者，要做的不是去劝人们适应站着看电影，而是要所有人坐下。 最近，人社部正式印发《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》，指出接下来要强化收入分配改革，蛋糕向底层劳动者倾斜。要我看，也先别急着搞什么二次分配、三次分配改革了，先把“劳务派遣”这种邪恶的用工模式禁止再说。 历史原因已经归到历史，当下的中国不需要这样的奴隶制。 朋友的孩子最终没有去报到，孩子感到很迷茫！ “派遣工就像韭菜，”他说，“割了一茬又一茬，谁会在意一茬韭菜的感受呢？ ” 是啊，谁会在意呢？ 全国35万家派遣机构，6800万派遣工。他们干着最累的活，拿着最少的钱，没有任何保障，没有任何尊严。 他们是新时代的“奴隶”。 而我们是社会主义国家。 这本身就是一个巨大的讽刺。 劳务派遣制度本身并非不可用，关键是要回归其原本的定位——作为一种应急、临时的用工补充，而不应成为企业长期依赖的手段。真正的产业升级，不应该局限于流水线的更新、技术参数的提高，而是要让每个劳动者，都能在时代浪潮中体面转身。 各位，是时候，给这6800万人一个正式的身份了。 是时候，让劳务派遣回到它该待的地方去了。 是时候，把人当人了。

加拿大卡尼政府这回是彻底跪了，而且跪得极其彻底！此次全民反美运动“胳膊肘向上”的闹剧彻底砸锅。 《环球邮报》独家披露的这份所谓美加“临时协议”，彻底打脸了自由党过去“强硬反美”的姿态。 此前卡尼政府号召全加拿大人抵制美货、强硬对抗，结果在美方8月19日征收50%惩罚性关税的通牒面前，渥太华秒变“送货上门”，奉上了几乎所有能割让的重磅筹码： 1. 单方面撤销报复性关税：取消此前对美国汽车等商品加征的反制关税，双手奉还市场。 2. 双手捧回美国酒类准入：迫于美方压力，解除省营酒铺（如LCBO）的下架令，恭迎美国酒重回加拿大市场。 3. 砸碎“本地优先”保护的承诺：放弃省级政府采购保护政策，直接把基建与政府采购项目大门向美国企业敞开。 4. 重割乳制品蛋糕：按华盛顿的意图重新分配乳制品进口配额，直接拿自家奶农的利益给美方当垫脚石。 5. 拱手让出核心利权：停征数字服务税（DST），取消要求 Netflix、Amazon 等流媒体为加拿大本土影视内容提供资金支持的规定；甚至加拿大出资建设的Gordie Howe Bridge 过桥费收益都要与美国分成。 但迄今为止，加拿大所有这些让步尚未换来美方的对等减税。加拿大自由党领袖盲目与美国割席的“作秀外交”，代价却是全加人买单。 🌍地球人都知道：跟美国搞好关系，就有“香香饭”吃的铁律。 中国当年正是靠着美国的背书才彻底融入了全球贸易体系，赚取了巨额的外汇、并且“疯狂的”改善了民生基础建设；而加拿大将近80%的进出口命脉全押在邻居美哥身上，根本没有“硬脱钩”的资本。 自由党和卡尼政府折腾一圈，不仅没能扭转数百年形成的经济格局，反而把关税搞成了美方限制出口配额的“管理贸易”。 但与此同时，以卡尼为首的政客们却把自己的家眷与资产妥妥地留在了美国。他们的钱、基金、股票全部存在美国银行，甚至卡尼自己的公司也在他上任前几天“未雨绸缪”提前搬到了美国。 连他们自己都明白加拿大已经被玩残了😓否则为什么会把自己的全部身家都转移到美国呢？他们的行为完全可以套用中国那个著名的词汇——地地道道的“裸官”！ 这场盲目的反美闹剧，直接导致现在的加拿大成了发达国家中“物价飙升、通胀居高不下，但国民实际收入极其卑微”的典型案例。 而如今加国政坛失衡， 才是更大的悲哀！ 最让人唏嘘的是，本应扮演监督角色的保守党也相当不争气，接连出现整整七位议员脱离本党跳槽叛变加入卡尼阵营的荒诞戏码，完全失去了哈珀时代理智、强硬且自信的气场。 这种无从选择的政局，百姓只能眼睁睁地看着自由党政府拿着国家的命运在美加博弈中丑态百出。 总之，这场所谓“抗美援加”的闹剧发展到今天——最终将以加拿大的全盘“倒贴”收场。 这再次印证了那句狠话：没有实力的作秀，终究不过是一场剥削国民的豪赌。

币圈视角看世界杯：美国这波妖币拉升太丝滑了！ 很多刚入圈的或者刚接触足球的肯定对于哪个队伍的水平还有点不太能区分。我这边用一个币圈的视角去划分了一下当下热门的几支队伍。祝你更快上手看比赛！ 1️⃣机构仓（核心资产，市场压舱石） 西班牙、法国、荷兰、英格兰、巴西这些传统豪门。 目前表现基本符合预期：西班牙小组强势，荷兰、日本同组也稳，巴西领跑C组。就像BTC/ETH这类机构重仓资产——基本面扎实，波动小，少暴雷。球迷骂归骂，但大概率能从小组赛活下来，进入淘汰赛继续“持仓”。 2️⃣龙头币（市场共识+成长潜力） 日本、韩国、摩洛哥、阿根廷（还有尼日利亚风格的）。 阿根廷梅西还在发光，摩洛哥C组形势不错，日本在F组和荷兰并列前茅，韩国A组第二。 这些就是币圈里的成长型龙头或有生态/叙事的标的，稳步前进，容易被市场共识带飞。 3️⃣老登币（老币/老登持仓，信念+偶尔爆发） 德国、比利时、克罗地亚、乌拉圭。 德国目前2战全胜+7净胜球（包括大胜新军），像老登偶尔还能打出昔日荣光；但比利时两场平局，状态一般；乌拉圭也在H组纠缠。 典型老持仓心态：基本面老化，但死守信念，不到最后不割。球迷骂“老了”，老登们却继续拿着。 4️⃣妖币（爆冷+高波动，最刺激） 挪威、美国、苏格兰——这仨最对味！ 尤其是美国：本届世界杯第一个出现的就非常符合妖币属性！ • Group D：首战4-1血洗巴拉圭（队史世界杯单场进球数新高？） • 次战2-0干净胜澳大利亚 • 两战全胜6分 +5净胜球，提前锁定小组第一并晋级32强 这操作太妖了！作为东道主，本来大家预期就是“能出线就不错”，结果直接起飞，丝滑拉升+站稳。 就像低市值meme币突然被叙事+催化剂+主场流量带飞，一波暴拉让FOMO的人上头，没上的后悔。波动率拉满，典型妖币特征——要么归零，要么继续冲。 苏格兰：时隔36年世界杯首胜（1-0海地），然后0-1输给摩洛哥，混合表现，妥妥妖币时而惊艳时而拉胯。 挪威：首战大概率大胜（Haaland带队），后续对阵法国/塞内加尔还有得看，同样高beta。 今晚马上阿根廷、法国、挪威又要小组第二轮比赛，有没有你们喜欢球队呢。其实我还是挺喜欢挪威和美国。想看妖币逆风翻盘的感觉！

石平：我深爱自由，也深爱那些在专制之下挣扎的人。 而他的原籍国中国却制裁他，人们骂他汉奸。 当许多有良知的人都被打成汉奸时，汉奸就成为褒义词，汉奸是一枚光荣的勋章！

石平戏作，《沁园春·今日之中国》 中国风光，千里冰封，万里萧条。望北上深广，房价腰斩；大江南北，失业大潮。商铺倒闭，餐饮凋零，消费已经死翘翘。拚内卷，投资也尽是打水漂。 经济如此糟糕，引无数巨商齐哀嚎。许家印哥，身陷牢狱；潘大老板，早已外逃。一代学子，求职无路，只得躺平睡大觉。无奈何，有蠢猪治国，还看今朝。