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社达
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社达
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颜探长
@laoyan86
2026.07.04 00:24
新的参考文献,国内男女关系早就社达化了,尤其国女更是社达的鉴定拥护者,以后谁对女人谈责任、道德我笑谁。
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多伦多方脸
@torontobigface
2026.08.25 14:23
马斯克和他妈觉得中国好非常可以理解 中国实际上就是一个极度社达的社会 马斯克作为一个富豪,还是外国富豪,他们在中国的待遇仅次于中共高级老干部 他们又不用吃中国人996的苦,也不用担心中国的未来 但是跟着自豪的你呢?我的朋友? 廉价的中国人,正好是人家快乐的源泉呀
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屠夫吳淦
@wg2015709
2026.08.29 15:18
以我观察,这次孙割玩过头了,反噬是必然的,每次都玩得很成功,但也会失手的。做人还需有底线,虽然这年头越不要脸越无耻越成功越受欢迎,特别在目前社达大环境下,人们笑贫不笑娼,只要有钱,什么来路都不重要,普罗大众羡慕崇拜有钱、有权的人。
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STRIDSFORDON 9040C “№545” 🏳️⚧️
@Strf_9040C
2026.07.05 06:22
人类社会建立的基石,恰恰是对抗盲目自然。 自然规律还导致婴儿夭折、癌症横行和老年痴呆,难道因为“自然”,我们就该放弃医院和医保吗? 社达主义者选择性失明——他们享受文明对“自然”的改造红利(比如疫苗延长了他们的寿命),却转过头用“自然”去审判少数群体。这叫“诉诸自然的谬误”
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nini
@nini_incrypto_
2026.05.18 05:54
打开各大社交软件就这样是学历贬值 是优绩主义是a9是博士是经济下行 是留学是澳洲是不婚主义是创一代 是紫人 是社达 是高敏感 是回避型 是认知觉醒 是大女主 是罗永浩的十字路口 是岩中花述 是奥德赛是adhd是审美积累 是token 是Al是情感模式 是课题分离 是前额叶是客体需要 是主体性 是摆脱性别叙事是少年心气 是要爱不要钱 是性压抑 是各二代们的恨海情天 而我只想回小岛和朋友们喝喝酒聊聊天
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David Tsai/蔡慎坤
@cskun1989
2026.08.18 11:39
国企为什么不可能搞好? ——兼论“国企改制”在朱镕基时期和胡温时期的不同 朱镕基去世的消息传来,刘仲敬等一批人迫不及待地跳出来全盘否定朱镕基,造谣说朱镕基的国企改制,导致从晚清张之洞时期开始的中国军火自给,被断送。 而实际上当年朱镕基的“国企改制”,根本不包括军工企业。朱镕基操盘的国企改革,非命脉经济的民用国企,如轻工业和中小国企,才能改变企业所以制(产权卖给私人),或者关闭(所谓的“抓大放小”、“关停并转”);军工企业是一律不准改变产权(不准卖给私人)、不准关停的。朱镕基治下的军工企业改革,是国有资产重组(产权不变),引入“竞争机制”(不准吃大锅饭)。 经过朱镕基的国企改革,军工国企不仅没有减少,军火产能还开始大幅增长(因为税制改革后,中央财政大幅增长,军工国企的保障更有力)。既然如此,怎么可能出现刘仲敬所说的朱镕基的改革,断送了自张之洞以来,中国军火自给的局面? 而且刘仲敬所说的自张之洞以来,中国军火自给的说法,本身都包含着造谣,如经过蒋介石八年的容共抗日,中国军火工业完全被打残,根本无法自给。如果二战后中国军火能自给,大陆中华民国还会因美英的禁运和制裁亡国吗? 许多人搞不清朱镕基时期的国企改制,与胡温时期的国企改制的区别,其实“国企改制”,在朱镕基时期与胡温时期,是有着重大区别的:朱镕基时期的“国企改制”,包含着大量的国企所有制的改变,即产权发生改变,国企卖给私人。 而胡温时期的“国企改制”,则主要是改变国企的经营管理方式,引入所谓的“竞争机制”、实行所谓“高管年薪制”。而国企产权不变(不再卖给私人)。 也就是说,朱镕基时期的国企改革,是真改革;而胡温时期的国企,是假改革。温家宝在经济上其实是非常保守的(保共产党的守),胡锦涛就更不用说了。中共的经济改革,实际上胡温上台后就已经停滞了(虽则大规模的倒退,习近平上台后才开始发生)。 为什么这样说呢?胡温时期的国企不也在“改制”吗?胡温时期的国企,的确也在“改制”,但改变的不是所有制,而是经营管理的制度,这其实是“换汤不换药”: 如果不改变国企的所有制,无论如何引进私企(资本主义的)的经营管理制度,国企都是搞不好的(虽然能够暂时提升效益)。 为什么?因为企业的经营者,不用为企业的经营结果承担责任。私企搞不好,老板就会破产,甚至跳楼,因此私企老板,不能不紧盯企业高管,毫不犹豫地解聘经营不力的高管。而国企的所有者是“国家”,国企效益好不好,与国企的监管者个人没有直接的关系,国企高管也不用承担国企亏损的后果(最多拍屁股走人,反正企业不是自己的),因此,国企高管与监管者,就存在着共同腐败的强大动机,包括国企高管行贿监管者,联手造假;国企高管虚报企业效益等等。 而且,包括“高管年薪制”、“绩效制”、竞争上岗、末尾淘汰制等等“竞争机制”,会对企业员工形成极限压榨。所以胡温时期造就的“新国企”,其内卷程度甚至超过许多私企(习近平时期有过之而无不及)。 因为要立竿见影地降低成本、提升效益,最简单的方法,莫如加大对国企员工的压榨!所以,从胡温时期开始,高管“年薪制”的新国企,员工生态迅速奴工化,普遍呈现“社会主义的工资,资本主义的管理”。 但是,反“大锅饭”社达化的极限压榨,能够保证压垮员工的健康和生育,却不能保证企业的前途:由于企业不是自己的,国企高管不能承担后果,因此当然不顾企业长远利益(更不顾员工利益),只顾不择手段梭哈一把,真真假假地完成“绩效”,把几十万/上百万年薪拿到手再说。 再引进资本主义的经营管理方式,国企也是搞不好的。根本原因即在于此。 所以那些翘首盼望习大大“返祖”能够让自己吃上国企大锅饭的粉红习粉们,是在蠢梦连霄——习近平所扩大做大的国企,是社达奴工园式的国企,只有“嘎腰子”,哪来大锅饭? 曾节明 2026.8.17 傍晚
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漫步之约
@ccctioo
2026.09.10 04:03
这才是社牛达人吧
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蓝点网
@landiantech
2026.07.03 04:02
Claude Code 产品经理称,在容量允许的情况下,会尽快将 #
Fable5
# 恢复到订阅配额中无需单独付费。 不过没人知道什么时候才能达到 A 社所说的「容量允许」,目前 Fable 5 需求量非常高,A 社优先供应给通过 API 调用的开发者,所以 7 月 7 日体验期结束后 Claude Pro/Max 订阅开发者也必须充值积分才能使用:
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Wen_Gu(文谷)
@AliceCh41586662
2026.06.17 00:55
【路德社】川普总统宣布与伊朗达成协议,霍尔木兹海峡全面解封、自由通航,19日瑞士举行签约仪式;普京致电并发贺电川普祝贺80岁生日,通话持续55分... 来自
@YouTube
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DW 中文- 德国之声
@dw_chinese
2026.09.07 13:00
据路透社报道,大众汽车周一达成一项初步协议,将使其德国境内一家工厂转产生产国防产品。这是大众公司为重组那些难以与低成本中国竞争对手抗衡的工厂而采取的最新举措。 路透社指出,该协议可能为其他面临不确定未来的大众汽车工厂提供发展蓝图。 根据协议的初步条款,大众汽车将把位于奥斯纳布吕克的工厂出售给以色列的奥雷利乌斯资本公司(Aurelius Capital)和大众汽车的总部所在地下萨克森州。工厂的汽车生产将于2027年停止。劳工官员表示,此举有望保住该工厂1800个工作岗位中的约1400个。此举凸显了欧洲不断增长的国防开支如何有助于消化汽车行业的过剩产能。 大众汽车表示,奥斯纳布吕克工厂的首个“核心项目”将是与以色列拉斐尔先进防御系统公司(Rafael Advanced Defense Systems)的合作。拉斐尔是以色列“铁穹”、“箭”和“大卫投石器”防空导弹系统的关键合作伙伴之一。 上周,大众汽车刚刚宣布了一项重大改革计划,旨在裁员并简化其结构。大众汽车警告称,由于需求疲软、成本高昂以及来自中国的竞争日益激烈,除非能找到替代用途,否则多达四家德国工厂可能面临关闭或改作他用。 相关报道:
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