一位大v的信息： 西雅图刚通过的新规是 保护的是“多伴侣关系” 不是一夫多妻制。 今年9月 西雅图市议会全票通过反歧视条例 把自愿的非一夫一妻关系（polyamory / 多边恋、开放关系等）纳入市一级民权保护 涉及就业、住房、公共场所等 预计 2027年6月1日生效 报道里写得很清楚：这项法律不会让任何人合法地同时娶/嫁多个配偶。 它只是禁止因为你有多个伴侣而被房东拒租、被雇主解雇。

大众汽车将解雇10万员工，只在德国就关闭三座制造厂。患上中国依赖症，最终被中国卷死，现在维持不下去了。如果德国政府继续得过且过，德国其他产业也会走上这条路。Volkswagen to axe up to 100,000 jobs in sweeping cost-cutting drive via @ft

伊利诺伊理工学院因财政困难解雇了150多名教职员工，所谓终身教授也被解雇了。原因是联邦科研经费被川普砍掉以及川普当局卡签证导致留学生大幅度减少，收入锐减。伊利诺伊理工学院是私立的。

黄仁勋说，他不喜欢解雇员工，而是宁愿“折磨员工，让他们做到伟大”。 “我愿意给你提升的机会，而不是轻易放弃。我以前还打扫过厕所，现在是公司的CEO。生活中很多东西都能学会，只是需要给机会去学……我不喜欢放弃别人，因为我相信他们能进步。” “这有点半开玩笑，我宁愿折磨你，直到伟大，因为我相信你。通常他们就差那么一点点，突然在一天开窍了。在你快要明白的那一刻前，我不会放弃，所以我会继续折磨你。”

中国最大的汽车照明制造商之一星宇股份解雇107名应届大学毕业生一事迎来最新后续。该公司在9月6日下发一份内部文件称，因8月初对部分新入职大学生事项处理不当造成重大影响，星宇股份决定对总经理周晓萍等相关责任人作出处罚。 据中国媒体披露的这份文件显示，“经公司经理办公会决议，对总经理周晓萍扣薪12个月；对副总经理李树军调整分工，不再分管人力资源，并扣薪6个月；对人力资源总监俞志明免职；对人力资源部部长李梅降职调岗。文件称上述决定即日起生效”。 星宇是大众、梅赛德斯-奔驰和宝马等全球多家汽车制造商的供应商。 根据此前的报道，星宇股份在2025年秋招中以研发、技术管培生岗位名义招录约440名应届硕士，承诺入职产线实习一个月后转岗。然而2026年8月（入职仅一月余），公司突然以经营为由约谈107名毕业生，给出“二选一”方案：要么以“个人原因”主动离职仅获半个月工资补偿，要么强制调岗至流水线从事普通工作（如打螺丝），薪资大幅下调且实习期延长。 面对中国国内劳动仲裁周期长、取证难及企业以背景调查施压的困境，部分毕业生放弃常规路径，整理录音、合同等证据，直接向欧盟供应链合规部门及宝马、奔驰、大众等欧洲车企客户发起投诉。 在常州市人社局对此事进行专项工作组调查之后，人社局通报，认定企业协商方式“方法简单生硬、缺乏充分有效沟通”，对人力资源总监作出停职处理。 此后，星宇发布致歉信，承认在处理解雇事宜时存在管理和沟通失误，但未证实媒体报道中提到的给予毕业生的选择方案。星宇承诺发放3个月求职生活补贴、免费住宿，被涉及的毕业生11月底前未就业则再补6个月工资。 星宇发布道歉信同日，公司股价大跌5.20%，市值蒸发约12.8亿元。 德国大众汽车9月1日表示，已针对星宇股份解雇107名应届大学毕业生一事展开调查，并将在调查结束后采取“适当措施”。 此外，奔驰BPO办公室（企业与人员保护办公室）也给发起投诉的毕业生正式回函，将事件定性为“供应商的严重道德和劳动失当行为”。

【男子称发视频曝光奇瑞旗下车型问题后被解雇：发誓再也不买该公司相关产品】 7月23日，一名自称曾在苏州NGK环保陶瓷有限公司工作的男子发布视频称，自己因在抖音发布所购星途凌云汽车质量问题视频，被公司解除劳动关系。 他表示，家中还有60岁的母亲和5岁的孩子需要抚养，因此公开承诺今后不再购买奇瑞及旗下捷途、星途、iCAR、风云等品牌车型，并希望网友发布相关品牌视频时“三思而后行”。

周一，最高法院为特朗普总统扫清了道路，允许他解雇独立政府监管机构官员，尽管有联邦法律旨在保护他们的职位，这是总统权力的一次重大扩张。但大法官们为美联储破例，阻止总统立即解除美联储理事丽莎·库克的职务。