MIKR-031 中文字幕 #森日向子# 為了滿足她對年青肉棒的渴望，她特意應徵任職高校的教師！擅長用她的長美腿，溫柔地觸碰和誘惑勃起的肉棒！無論學生是否已經有校內女朋友，總會用她的迷人小穴來教導瞄準的男學生，然後，就是中出NTR‼️

非常希望国内高校也能跟进这种课程和培养项目。 微软和 CMU 刚推出 PRAISE，专门解决一个 AI Coding 之后很尖锐的问题：如果初级工程师以前靠改 Bug、写基础代码、做测试慢慢「练级」，这些工作现在越来越多被 AI 接走，下一代 Senior 要怎么成长？ 他们借鉴了护理行业的临床带教模式，让初级工程师直接和资深工程师结对。AI 照样用，但学习重点放到理解系统、验证假设、判断什么时候该用 AI，以及对最终结果负责。CMU 还配了正式课程和小组讨论。 我觉得这个思路还是蛮有意思的。AI 时代教育要补的就是被自动化拿走的那段「成长路径」。 原文

涂涂姐教你约会系列第十一期-如何把握35+大龄剩女的"最后窗口期" 今天这篇，姐要写一个最反直觉的选题： 35岁+的大龄剩女，是这个时代得吃率最高、却被严重低估的群体。 为什么她们比少妇更容易得吃？ 姐知道，这话一出，键盘侠们要疯了： "剩女眼光高得离谱，谁追得上？" "35岁+的女人都是'不婚主义'，碰都碰不动！" "她们工资比男人高、学历比男人高、要求比男人高，得吃？做梦！" 兄弟们，姐告诉你，这些都是表象。 "35+剩女的'高冷'是装出来的，她们的内心，比谁都焦虑。你只要在'对的时间、用对的方法'出现，她比少妇还好得吃。" 为什么？听姐慢慢拆，三个底层逻辑。 逻辑1：她们正在经历**"信仰崩塌期"** 兄弟们，先听姐说一个真相： 25-30岁的高知女性，是相信"爱情"的。 她们觉得自己优秀、独立、配得上最好的男人，宁缺毋滥。 30-35岁，她们开始怀疑。 但还在嘴硬："我不是嫁不出去，我是不愿意将就。" 到了35岁+，信仰彻底崩塌。 她身边的同学全嫁了、同事全有娃了、闺蜜全在妈妈群里讨论学区房。只有她，还在加班、还在一个人吃外卖、还在凌晨刷朋友圈。 她终于意识到："原来我不是'不愿意将就'，而是'真的没有男人愿意要我'。" 这种信仰崩塌，比任何一种孤独都摧毁人。 逻辑2：她们处于**"生理+心理双重焦虑"** 35岁+的女性，生理上面临"生育倒计时"——医学上35岁就是"高龄产妇"分界线。 心理上面临"自我否定"——她过去20年信奉的"独立女性""学历改变命运""事业为先"，正在被现实啪啪打脸。 她每天起床照镜子，看到的是：法令纹、眼袋、白头发、暗沉皮肤。 她每个月体检，看到的是：雌激素下降、卵巢功能衰退、骨质疏松预警。 这种双重焦虑，让她对"温暖的男性陪伴"产生了前所未有的渴求。 逻辑3：她们的**"得吃成本"反而最低** 兄弟们，这才是最反直觉的真相： 追25岁的姑娘：你需要颜值、身材、情趣、新鲜感。 追30岁的少妇：你需要钱、品味、情绪价值。 追35+剩女：你只需要**——"出现得对"**。 为什么？ 因为她们已经被"市场"折磨了10年。 那些追她们的舔狗全是同一类——油腻中年男、二婚带娃、矮穷挫。 她不是嫁不出去，她是"嫁得出去的对象都让她恶心"。 所以你只要做到——"长得不油腻、有稳定工作、情商在线"——你就已经是她相亲市场上的'神'了。 不是所有35+的女人都是目标。姐给你列**"高得吃率剩女识别清单"**： ✅ A级目标（得吃率最高） 特征： 35-40岁，未婚、独居 985/211毕业，硕士起步 大厂中层、外企经理、医生、律师、高校老师 月薪3-8万，有房无贷 朋友圈晒：旅行、读书、健身、宠物、独居生活 心理特征： 嘴上说"一个人挺好"，但凌晨1点会发emo 朋友圈三天可见 偶尔发一句"原来我也会孤独"，配一张窗外夜景 得吃指数：⭐⭐⭐⭐⭐ ✅ B级目标 特征： 35-40岁，离异未育 二三线城市公务员、事业编、银行中层 父母催婚极度严重 心理特征： 比A级更焦虑、更急迫 但要求更"务实"——稳定、有房、有家庭责任感 得吃指数：⭐⭐⭐⭐ ❌ 直接放弃的目标 40岁+，纯粹"独身主义者"（真的不想嫁） 35+且经济极差（这类大概率是"全职女儿"，家庭复杂） 嘴上嚷嚷"宁缺毋滥"且朋友圈一直发不婚口号的（嘴硬程度=自我洗脑程度，难破防） 兄弟们记住，剩女绝对不去夜店、不去剧本杀、不去相亲角。 正确的打猎场景，姐给你列5个： 1. 高端读书会、行业沙龙（首选） 比如混沌大学、得到线下、湖畔大学开放日、各种"女性领导力"沙龙。 蹲点策略：报一个299-1999的课程，里面60%是35+女性。 2. 高端健身房的私教课 SPACE、超级猩猩、Y+瑜伽。 蹲点时间：周三、周五晚上8点后。 独自来上课、穿着lululemon全套、戴Apple Watch的——80%是这个画像。 3. 米其林餐厅、高端日料的吧台位 蹲点时间：周五晚上7-9点。 一个人坐吧台、点一杯清酒、看着寿司师傅做寿司的——就是她。 4. 商务舱、头等舱、高铁商务座 频繁出差的35+女性，95%是这个画像。 可遇不可求，但一旦遇到，破冰极其容易。 5. 小红书/即刻"独居女生"话题 线上猎场。看最近一周发"独居生活vlog"、配文带"35岁""一个人""周末"的女博主——精准画像。 好了，重头戏来了。姐给你拆一套完整的5阶段打法。 🎯 阶段1：人设打造（第0天） 核心原则：你必须像"她够得着的最好的那个男人"。 兄弟们记住，剩女不是要"高富帅"，她要的是"配得上她"。 姐给你3个**"剩女杀手人设"**，直接抄： 人设A："事业稳定的中产精英"（最优） 标签：金融、咨询、互联网中层、医生、律师 道具：品牌商务衬衫（不要LOGO）、机械表（精工/天梭起步即可）、商务背包 朋友圈：行业洞察 + 偶尔的旅行/运动 + 极少的私生活 人设B："有趣的中年文艺男" 标签：摄影、独立书店主理人、咖啡爱好者、小众音乐 道具：富士相机、复古衬衫、独立电影票根 朋友圈：深度文字+精修照片，不low不油 人设C："温和稳定的大学老师/科研工作者"（杀伤力极大） 标签：高校讲师、博士在读、研究员 道具：眼镜、书、学术会议照片 这是35+剩女最难抵抗的一类男人——因为她们这一辈子，都在追求"知识共鸣" 关键点：人设的核心不是"装"，是"放大你已有的优势"。 你是程序员，就强化"技术专家"感；你是医生，就强化"专业权威"感。 🎯 阶段2：精准破冰（第1天） 核心原则：剩女最讨厌"轻浮搭讪"，你要用"专业感+尊重感"破冰。 场景1：读书会/沙龙 她在台下认真做笔记，茶歇时她一个人站在角落。 走过去，不要先做自我介绍，先抛一个**"专业问题"**： "刚才[讲师名]讲的[某个观点]，我觉得可以延伸到[某个行业案例]，你怎么看？" 关键点：用专业话题替代寒暄，把她当"同事"对待，而不是"女人"。 剩女最爽的瞬间——"终于有人把我当'专业人士'，而不是'未婚女人'看待。" 聊3-5分钟，自然加微信： "你思路很有意思，能加个微信吗？以后这种话题想跟你深聊一下。" 90%加上。 场景2：健身房 她在器械区做训练，间隙刷手机。 绝对不要主动凑过去。 你做你自己的训练，等她明显在等器械时，让出来： "这个你用，我去拉伸下。" 笑一下，走开。 下次她看到你，会主动跟你打招呼。这就是"低调高价值"——在健身房，不主动等于稀缺。 3-4次见面后，再自然搭话： "你训练挺规律的啊，看你每周都来。教练是同一个吗？" 循序渐进，不要急。 场景3：米其林吧台 她坐在吧台一头，你坐另一头。 点一杯比她更专业的酒，跟bartender聊两句行家话。 她会侧目。 10分钟后，让bartender送一杯酒过去，附一张小纸条： "你点的那款偏甜，这一款回甘更好，更适合你今晚的状态。——隔壁的陌生人" 不要主动加微信。 要么她过来道谢——60%概率。 要么她不过来——那就放弃，去找下一个。 记住：剩女这个群体，绝对不能"低姿态"。低姿态=她瞧不上。 🎯 阶段3：建立"势均力敌"感（第2-14天） 加上微信后，最忌讳的就是"嘘寒问暖"。 剩女这辈子被"舔狗"舔够了，你越主动，她越觉得你"没价值"。 正确节奏： 每周聊2-3次，每次不超过30分钟 聊的内容必须"有营养"：行业、读书、运动、旅行 绝对不要问"在干嘛""吃了吗""睡了吗" 适当"消失2-3天"——让她感觉到你"有自己的生活" 话术示范： "今天读了[某本书]里一段话，让我想到我们上次聊的[某个话题]，截图给你看。" "下个月去[某个城市]出差，听说[某个小众展览]在那里，有空你也可以去看看。" "你最近怎么样？周末没出去玩？我在[某地]爬山，发个照片给你看，下次一起。" 目的：让她觉得"你跟她是一个圈层的，甚至比她还要见多识广"。 🎯 阶段4：制造"被理解"的瞬间（第15-30天） 这是核心阶段。 剩女最大的爽点不是"被爱"，是**"被理解"**—— 理解她为什么没结婚、理解她的孤独、理解她的骄傲。 聊到第3-4周的时候，找一个深夜（晚上11点后），主动抛出这一句话： "其实我挺佩服你的。你这种女人，宁可一个人待到现在，也不愿意将就嫁个不喜欢的人。这不是'剩'，这是'选'。换我，可能早就妥协了。" 兄弟，这一句话是核武器。 为什么？因为这是她35年来最想听到、却从来没人对她说过的话。 她身边的人都在催婚、都在说"你眼光太高"、都在劝她"将就"。 只有你，把她10年的"剩"，重新定义成了"选"。 她大概率会沉默几秒，然后跟你说一段她从来没跟人说过的话——关于她的前任、她的家庭、她的焦虑、她的不甘。 那一晚聊完，她对你的依赖度会提升500%。 🎯 阶段5：临门一脚（第30-45天） 最佳时机： 她生日（剩女的生日是情绪最大的爆破点） 她家人催婚之后（春节、国庆后） 她工作受挫之后 她体检报告出来之后 约会场景必须满足3个条件： 高质感——五星级酒店行政酒廊、高端威士忌吧、私人会所 私密——人少、安静、有"逃离感" 她没去过的地方——制造"新鲜感" 话术： "下周五晚上有空吗？带你去一个我朋友圈藏了好几年的地方，去过的人都说想再去。" 到了之后，喝两杯。等她稍微放松，说出那句点睛之笔： "你知道吗？这一路你扛得太累了。今晚不用做'XX经理'，也不用想结婚的事。你就是个普通女人，想哭就哭，想笑就笑。我就在这儿，不评价你、不催你、不要你做任何决定。" 这一句话出来，剩女破防的概率是90%。 剩下的，兄弟你应该知道怎么做。 姐去年认识的一个朋友，36岁，做投行的，月薪5万左右，离异未育，长相6分。 他用这套SOP，45天拿下了一个38岁的高校副教授——典型的A级目标。 关键节点： Day 1：得到线下沙龙，用"学术问题"破冰，加微信。 Day 7：每周2次"行业话题"互动，从未问过"在干嘛"。 Day 18：深夜聊天，他说出"这是'选'不是'剩'"——女副教授沉默10分钟，然后写了800字回复，讲了她跟前男友分手的真相。 Day 31：约在四季酒店行政酒廊，聊到凌晨1点，老周送她回家，没进门。 Day 42：女方生日，他提前订了一家私厨，全场只有他们两人+一位主厨。 Day 45：得吃。 总投入：8000块左右。 关键转折点：女方生日那晚，跟他说："我从25岁过到38岁，13个生日，第一次有人陪我吃饭，不催我结婚、不问我什么时候要孩子。" 兄弟们，记住这句话——这就是35+剩女猎场的本质。 你不是在追她，你是在替她填补"那个本来应该陪她过生日的男人"的空位。 姐最后给你5个血泪教训： 1. 绝对不要催婚、不要谈结婚 剩女最怕、最恶心的字眼就是"结婚"。 整个交往过程，绝口不提"我们以后""结婚""孩子"。 让她主动想——"如果跟这个男人结婚会怎么样"。 2. 绝对不要嘲讽她"剩" "你怎么还没嫁啊？""你眼光太高了吧？"——这两句话出口，你就死了。 永远把她的"未婚"包装成"主动选择"，而不是"被动剩下"。 3. 绝对不要做"工具人" 剩女这辈子见过太多舔狗工具人。 不要帮她搬家、不要帮她修电脑、不要陪她无止境地逛街。 你要做的是"她的精神共鸣对象"，不是"她的免费助理"。 4. 慎重处理"她的家庭" 35+剩女的家庭，90%父母催婚极度严重。 绝对不要主动提出见家长。 你一旦提出，她会立刻把你定位为"备胎/工具人"—— 她会把你拿去给父母看，让父母满意，然后继续骑驴找马。 正确做法：让她主动想带你见家长，但你要"假装犹豫"——"还是再了解一下吧"。 5. 得吃后做好"长线博弈"准备 35+剩女得吃后，90%会想"长期关系"。 她会想："既然都到这一步了，干脆嫁了。" 所以兄弟，进场前想清楚： 想要长期关系（甚至结婚）？那就按节奏推进，这是真正"高质量长期资源"。 只想短期得吃？那就得吃后立刻拉开距离，找借口"工作压力大""出差长期不在"，让她自己知难而退。 注意：35+剩女得吃后被甩，反弹力极强，可能会出现极端举动。 所有聊天记录截图保留、避免任何"承诺性"话术、做好风险隔离。 兄弟们，姐写完这篇，想跟你们说几句心里话。 35+的剩女，是这个时代最被误解、也最孤独的群体。 她们用10年的时间，撑起了"独立女性"的人设。 她们靠自己买了房、考了证、晋了职、走遍了世界。 但夜深人静的时候，她们和所有女人一样，渴望一个能"看见她疲惫"的男人。 你给她45天的"被理解"，她回报你的，是这辈子最深刻的一段感情。 这是公平的交换。 只要你别催婚、别敷衍、别玩得太狠，这场游戏，就是双赢。 甚至，如果你真的看上了她——这个群体，是当下市场上"性价比最高的婚恋资源"。 她有钱、有学历、有阅历、有温度，缺的只是一个"懂她的人"。 而你，恰好可以是那个人。

以前总觉得读到清华大学、北京大学的博士，毕业怎么着也是进顶尖科研院所或者留校当大学教授。 这两年深圳、杭州、上海那些头部公立中学的新入职教师拟聘名单，简直能把普通师范生看得绝望了 一整张录取表格拉下来，从教数学、物理到教语文、生物，清一色的全是北大博士、清华硕士、外加牛津和帝国理工的海归！普通 211 大学的本科生连通过简历初筛的资格都没有。 为什么顶尖学霸放着搞科研的路不走，全跑去中学教高中生做《五年高考三年模拟》？ 主要是现在的高校实行残酷的“非升即走”，青年讲师熬六年评不上副教授直接卷铺盖走人，一个月到手也就万把块钱；而去深圳顶尖中学当老师，上来就给事业编制、一年两三个月带薪寒暑假，年薪直接开到二三十万起，学校还配套提供低价的人才房。 所以在绝对的稳定和真金白银面前，面子早就没那么重要了

为什么张雪峰说很多大学把垃圾专业给穷人呢？？ 张雪峰还是太精明了，很多话向来只说一半，不肯把底层逻辑彻底说透。 国内高等教育最割裂的一点就在于：毕业生要直面残酷的市场检验，可培养这些毕业生的高校、导师，却完全不用接受市场的考核。 不止大量与市场需求完全脱节的“垃圾专业”本该被取消，配套的不合理师资评价体系，甚至很多脱离行业一线多年的导师，都该被重新审视。 很多学生毕业即失业，核心根源就是校园教育和市场就业的完全脱节。 不少在讲台上传道授业的导师，本身就是十几年前就被行业一线淘汰的人，又怎么可能教出能适配当下市场的学生？ 就拿最热门的计算机专业来说，不少高校的老师连主流编程语言都不熟悉，连当下最基础的AI工具都不会用，教出来的毕业生，哪怕进了大厂，也要先经过半个月的集中培训，才能接手基础业务。 热门专业尚且有企业愿意花成本做岗前培训，换到冷门专业，根本没有公司愿意花时间和精力培养新人，所有的行业规则、实用技能，全要靠学生自己跌跌撞撞摸索。 毕业后的头五年，就成了这些冷门专业学生最煎熬的分水岭：极少数能摸对门路闯出来，更多人只能被迫转行，要么去做销售，要么只能靠体力兜底——心理学，就是最典型的例子。 所以说到底，对于绝大多数家境普通的孩子而言，择校的优先级永远是：专业＞城市＞学校。 只有尽早走进市场、多去实习，你才能真正看清，市场到底需要什么样的技能，社会到底在筛选什么样的人才。

为什么张雪峰说很多大学把垃圾专业给穷人呢？？ 张雪峰还是太精明了，很多话向来只说一半，不肯把底层逻辑彻底说透。 国内高等教育最割裂的一点就在于：毕业生要直面残酷的市场检验，可培养这些毕业生的高校、导师，却完全不用接受市场的考核。 不止大量与市场需求完全脱节的“垃圾专业”本该被取消，配套的不合理师资评价体系，甚至很多脱离行业一线多年的导师，都该被重新审视。 很多学生毕业即失业，核心根源就是校园教育和市场就业的完全脱节。 不少在讲台上传道授业的导师，本身就是十几年前就被行业一线淘汰的人，又怎么可能教出能适配当下市场的学生？ 就拿最热门的计算机专业来说，不少高校的老师连主流编程语言都不熟悉，连当下最基础的AI工具都不会用，教出来的毕业生，哪怕进了大厂，也要先经过半个月的集中培训，才能接手基础业务。 热门专业尚且有企业愿意花成本做岗前培训，换到冷门专业，根本没有公司愿意花时间和精力培养新人，所有的行业规则、实用技能，全要靠学生自己跌跌撞撞摸索。 毕业后的头五年，就成了这些冷门专业学生最煎熬的分水岭：极少数能摸对门路闯出来，更多人只能被迫转行，要么去做销售，要么只能靠体力兜底——心理学，就是最典型的例子。 所以说到底，对于绝大多数家境普通的孩子而言，择校的优先级永远是：专业＞城市＞学校。 只有尽早走进市场、多去实习，你才能真正看清，市场到底需要什么样的技能，社会到底在筛选什么样的人才。

苏联解体之后，原来的政治老师都去哪了？ 恕我直言，苏联解体前后，zz老师转向其实是最快的，zz老师和历史老师在90年代的俄国不算是最好的一批，但也不是最差的，俄国教育界在90年代的分野其实是这样的：数学和物理老师大多数停薪留职，但兼职做私教。 化学和生物老师有部分穷S了，但不在科教行业混的很多都过得还行，有的和道上大哥混，卖假药，卖保健品，卖假化肥，倒腾民用燃料以次充好的，和石油化工厂职工合伙倒腾原料，自己搞精炼产品的，装成“老鹅医”给各路富裕老年人推销所谓的“沙俄宫廷秘方'的，这其中甚至还有学知名米国化学老师Walter.White，通过自制特货，实现发家致富的，总之，在90年代那个帮派横行的俄国，生物化学老师只要敢违法，那赚不到钱不太可能，唯一的问题是担心被黑吃黑。 zz和历史老师绝大多数没有丢工作，部分人员依靠1988-1991年的地图头最后时期的策略，混成了知名公共大V，后面还混上市议员或者当地土豪的师爷，在彼得堡、莫斯科，这些人甚至直接就成为了知名脱口秀的嘉宾，而混的最差的公认是俄语语文老师，整个被S系豢养起来的这一条线，从俄国文学学会，到俄语小说协会，再到各个学校、各个教育机构，这个专业的老师是倒了个彻底，除极少数人员外，高层认为他们是垃圾，普通老百姓认为这些人是zf豢养的鹰犬秀才，对其施加了超过zz老师水平的歧视，下场那是极惨。 其原因很简单，那就是由于毛子长期不断的在其文轩体系内部搞体系化、庸人化，勋宗以后更是来了个高薪养各路社科研究人员，这二者结合起来，导致了俄国的相关行业从业人员的情况是这样的： 1.真有本事的文科生早就想方设法调离本行业了，不是想调去计划委员会，就是想调去担任实权管理人员，比如说省、市的生产计划管理部门。 2.留下来的人员，早就没有了内心的真实的理论支柱，毕竟有信仰的萨布林已经噶了，这种情况下留在这个行业的人就完全变成木偶，反正上面怎么说，我们怎么做。 3.慈父和穗宗时期对相关的人员其实待遇压得是比较低的，慈父在麦赫利斯于克里米亚大败以后，就开始把很多实务部门从这些人手中分离出来，由专业人士管理，穗宗时期更是不喜欢这些人，勋宗时期则大力提升相关人员待遇，试图通过高薪养这些人维持其忠诚程度，结果是这批SHZY思想战线的工作者的确恢复了忠诚度，但是更多的是仅对待遇忠诚，而且这些人还重新滋生出严重的高人一等思维，甚至超过大量从事实务的具体人员。 这三大现象，导致了1986年以后的情形，当地图头开始全面从经济改革失败，转向推动涩会改革的时候，整个理论战线几乎没有抵抗，其文化管理负责人雅科夫列夫仅仅是把KPI从吹捧旧机制改成抨击旧机制，马上全国所有的机关杂志旧180度转向变身mz阵地，各种狂吹米国和市场经济的文章让芝加哥学派大佬看了都直呼吹过了，而其他各个实务机关还会基于自身业务和具体责任的问题实施一些质疑和抵制，部分抵制不能说完全不合理。 除此之外，地图头的行为传递的信号非常明确，因此各个高校文科院系随即开始活动，各路知识分子随即开始用人脉设法为即将到来的洗牌分一杯羹，这其中历史学、经济学、zz学、法学、国关学的转向最快。 到了1990年，全俄国反对地图头的人员，主要聚集在两个领域，第一个是理工科，主要是石油化工、航空领域的工程师，第二个是纯文科的原毛子的“文学创作者协会”，“戏剧学会”，“音乐学会”等，这批人员和社科不同，基本上都是只能在苏系体系下，才能得到如此优厚待遇，而生产的文艺作品全是垃圾的存在。 1991年以后，真正的毛子原来学校教历史、zz的老师，很多人都随即拉了学生或者同事，成为了知名的公共学者、综艺节目脱口秀主持人，或者回到了自己学校，改教新的教科书，对这些人来说，要不然就是原来就是缓则，换教科书那属于归队，要不然就是待遇僵尸，只要待遇照发，什么课本都敢讲，自诩庸人，当然也有发迹的，那就是90年代一转珉逗，00年代又变成珉脆大V。 唯一倒大霉的其实是这些“作家学会”，“戏曲与音乐协会”、“俄语电影协会”的成员，叶大统领对这些人有一个精准的评价“专业的垃圾制造商”，事后他老人家喝酒断片之余，多次下来要彻底、完全的把全国所有类似的协会全部解散，经费全部切断，所以这些人最后就非常惨。

高校教师会很危险 非升即走仅仅是开胃菜，未来10年内将会爆发高校关停和合并潮，与之对应的是高校教师下岗潮。大量非技能类专业的老师将会被迫流入社会，而且甚至无法在社会立足。 中国少子化不可逆，而且中国不是英语国家，吸引不了多少留学生，教育产能过剩迟早暴雷。

某高校教师周某，刚参加工作不久便养成通过“翻墙”软件浏览境外网站的习惯。一次浏览中，他接触到非法出版物，在好奇心驱使下，将部分内容翻译后，通过个人微博发布涉及极端思想的博文，情节严重。当地公安机关依法对其刑事拘留，所在高校依据师德师风要求及…..