今天下午4点，PANews CEO Sunny Ng将在Bitcoin Asia @Bitcoinconfasia 香港大会上主持一场圆桌讨论 本场圆桌主题为"Bitcoin at the Crossroads of AI, Tokenization, & Other Emerging Trends"，将探讨比特币在AI、代币化等新兴趋势交汇处的发展方向 同台嘉宾包括 @Bitget_zh CEO Gracy Chen @GracyBitget、BIT @BITstocks_CN 创始合伙人兼首席商务官Cynthia Wu @CryptoCWU ，以及Frank Zheng（Aurelion CEO）

真他妈离谱，而且细节比标题还吓人。 这架Ryanair的波音737NG从希腊塞萨洛尼基飞往德国，起飞后疑似发生发动机非包容性故障：发动机内部零件飞出去，砸掉了客舱舷窗，瞬间失压。 一名61岁的塞尔维亚乘客，头和肩膀都已经被吸到窗外了，最后被妻子和周围乘客硬拽回来。人送进医院，好在没有生命危险。 真正让我绷不住的是： 同一架飞机，前一天晚上也在起飞后不久返航… Ryanair以前是站票梗。 现在直接升级成： 窗外座

为了一支30秒的日清杯面广告，「千年一遇美少女」桥本环奈竟NG了600多次！ 全程不用任何CG特效，所有炫技动作 —凌空踢鞋进柜、三叉同时入杯、书包接力—全是真人实拍。她提前20天就开始练习，每一个镜头都拍到成功为止。被问及哪部分最难，她坦言「每一个都很难」。 正是这份近乎偏执的敬业，才成就了这支经典广告。

很多人不知道，今天Anthropic CEO Dario Amodei、AI教父吴恩达（Andrew Ng），其实都曾是百度硅谷AI研究院（Baidu Silicon Valley AI Lab）的一员 2014年，深度学习刚刚兴起，百度重金挖来刚创立Google Brain的吴恩达担任首席科学家，在硅谷建立AI研究院，希望复制Google Brain，打造世界级AI基础研究中心。当时聚集了一批后来改变AI历史的人物，包括Dario Amodei、Deep Speech作者Awni Hannun等 这支团队最大的成果是Deep Speech，它率先证明端到端深度学习能够彻底改变语音识别，也让百度一度站在全球AI第一梯队。更有意思的是，Dario后来提到，他们在百度时期就已经观察到一个后来被称为Scaling Laws的现象——模型越大、数据越多、训练越久，性能持续提升 但遗憾的是，这支“梦之队”最终没有成长为今天的OpenAI或Anthropic 原因并不是技术，而是战略 第一，AI定位不同。 百度更希望AI尽快服务搜索、广告、自动驾驶等业务，而不是长期投入建设通用人工智能（AGI），研究与商业目标逐渐出现偏离 第二，组织文化不同。 大公司强调业务协同、资源分配和短期ROI，而顶尖研究员更希望拥有独立决策权、更自由地探索前沿方向 第三，也是最关键的一点，没有持续押注Scaling。 2017年前后，行业开始进入“大模型+超大算力”的时代，OpenAI选择不断扩大模型规模、持续融资、长期烧钱；百度则将资源分散到多个AI业务，没有形成一个持续投入基础模型的核心引擎 随后，吴恩达于2017年离开百度创办DeepLearning，Dario先后加入Google、OpenAI，并最终创立Anthropic。回头看，百度硅谷研究院培养了一批影响AI时代的人才，却没能留住他们，也没有抓住大模型时代最大的机会 某种意义上，它更像是今天OpenAI、Anthropic等公司的“黄埔军校”，而不是最终的赢家