Magpie 现在全面插件化了 🧩 以前社区插件只能接入新的订阅；现在 Magpie 自己的几乎每一层都向社区开放，一个 npm 包就能扩展： • 订阅 / Provider：登录、刷新、模型、请求、用量全由插件负责 • 网关中间件：改写经过 Magpie 的请求和响应 • 路由策略：自己决定请求怎么在多个账号、多个模型之间分配 • onUsage：每一条用量记录插件都能收到 • 工具：插件写的工具通过 Magpie 的 MCP 服务器，给每一个接入的 Agent 用 • Agent：让 Magpie 支持一个新的 Agent • 页面：插件在 Magpie 窗口里有自己的页面，跑在沙盒里 入口：Magpie › 插件 › 发现，每类插件各有分区；点「编写插件」直接打开文档。 文档： 社区仓库： 三个示例已经发到 npm：tools-calc（精确计算、单位换算、日期计算工具）、page-usage（用量一览页面）、middleware-reserve（留余量的路由策略）。 magpie plugin add @magpie-community/tools-calc 一行装好。来写插件吧 👇

magpie 现在能 inspect 每个 agent、会话和请求的 context window：系统提示词、工具/MCP、记忆、文件、工具结果、对话各占多少，一格一格画出来，悬停看是谁最大。还会按缓存命中、起步轻重、增速和可靠性给每个 agent 打分、自动打标签。Usage → Context 里看。（v0.1.1107）

magpie 插件页现在会自动发现 GitHub 上打了 magpie-plugin 标签的仓库，显示在「插件 → 发现 → 非官方 · GitHub」里。 写了 magpie / OpenCode 插件的朋友，给仓库加一个 magpie-plugin topic 就能被所有人看到，不用等收录。 · 仓库发布到了 npm 就从 npm 装，否则直接从仓库装 · 会明确标注「未经 magpie 审核」，装之前请自己看看代码 升级到 v0.1.1099 即可。说明：

magpie 的插件现在同时支持 OpenCode 插件和 pi 扩展包了。 装一个 npm 包，它负责登录和请求，模型就能用在每个 agent 里（Claude Code、Codex、Gemini CLI、pi…），多账号、故障切换都有。pi 包里的 OAuth、对话框，连终端 UI 组件都会变成 magpie 里的登录提问。

Magic Eraser ：一款在线 AI 图片消除工具。 上传照片后，用画笔涂掉路人、文字、电线、垃圾桶或其他不想保留的物体，AI 会自动补全背景。 适合日常修图、旅行照清理、电商商品图、房源照片和社交媒体素材等等 👉

Magnachip Semiconductor Corporation（美格纳半导体，NYSE: MX） 于 2026年7月10日 向美国证券交易委员会（SEC）提交的 Form S-8 注册登记说明书的文件索引。 以下是对该笔 SEC 申报文件的核心内容和市场含义的深入分析： 一、 核心申报内容 该文件的核心是公司对其“2020年股权激励计划”（2020 Equity and Incentive Compensation Plan）的扩容追加注册。 注册证券类型：普通股（Common Stock），面值 $0.01/股。 追加增发股票数量：3,000,000 股（300万股）。 资金总额与费用计算：根据申报当期（以7月7日左右的市场均价 $3.8775 计算），该笔增发股份对应的最高估算市值约为 $11,632,500（约合1163万美元），Magnachip 为此向 SEC 支付了 $1,606.45 的注册费。 前置审批背景：该股权激励的增发计划已于 2026年4月29日 获得董事会通过，并随后在 2026年6月11日 的年度股东大会上正式获得了股东的投票批准。 二、 什么是 Form S-8？对公司意味着什么？ Form S-8 是 SEC 专门用于上市公司向内部员工、管理层或顾问发行证券（或提供期权/股票奖励计划）的简易注册声明。 非公开发售：这 300 万股并不是面向二级市场公众投资者增发（IPO/SPO）来募集公司运营资金的，而是专门用于留存和奖励内部核心员工的。 高管与核心员工激励：文件明确指出，包括公司执行高管（Executive Officers）在内的员工均有资格参与该计划。形式通常包括期权（Options）、限制性股票单元（RSUs）等。 三、 市场与财务层面的影响分析 1. 潜在的股权稀释（Dilution）根据 Magnachip 此前披露的 8-K 文件，截至 2026 年 4 月底，公司发行的普通股总数约为 3,621.91 万股。 本次追加注册的 300 万股约占公司现有总股本的 8.28%。 影响：这属于较高比例的潜在稀释。不过，这些股票并不会立刻涌入市场，而是会伴随员工的归属期（Vesting Period）在未来几年内逐步释放。 2. 核心团队稳定性与企业信心在半导体及芯片设计行业，人才流失（尤其是高管和资深工程师）对企业的打击是致命的。 在股价处于相对低位（计算费率时约 $3.87）的时期推出较大额度的股权激励，通常能够以较低的行权价锁住核心员工，将管理层利益与股东长期利益绑定。 这也表明董事会对公司未来的业绩修复或业务转型有一定的长期规划。 $MX

Magnificent 7 已成「老登股」！AI 时代正式杀入「P7 抛物线」狂飙纪元！ 华尔街最新爆款概念——「Parabolic7」（P7）！ Fedwatch Advisors 首席投资官 Ben Emmons 首创后，迅速刷屏市场。 这个概念把那些画出完美抛物线、疯狂上涨的股票打包在一起。而P7正是当前最直接、最猛的 AI 数据中心扩建受益者： • Micron（镁光） • SanDisk（闪迪） • AMD • Broadcom（博通） • Marvell（马维尔） • Intel（英特尔） • Dell（戴尔） 以上月月初为基准，P7 整体市值已占 S&P 500 的约 8%，纳斯达克的 11%！ Big Tech 只管疯狂烧钱建数据中心， 真正「收钱」的却是半导体价值链上的这些企业。 资金正在从云巨头手中，大规模流向这些 AI 基础设施核心玩家。 风口已变，下一波主升浪，属于 P7！ 你，准备好接棒了吗？