哈哈哈😂 很多人去了一个会议中洗恼了 太搞笑哦！哪这班人还很会洗 信的人就完了 你的钱也完了📌😂 Hahaha 😂 So many people went to a meeting and got annoyed! It's hilarious! These people are really good at this. If you believe them, you're doomed, and your money is gone too! 📌😂

差点遭遇了一次tg 会议诈骗，套路是这样的： 1）突然收到tg一个很久没联系的老板的消息，向我发起了一次会议邀请； 2）到了会议时间跳进Google Meeting没有人，对方要求我点击Teams Link，觉得很奇怪，就立马微信联系这个老板交叉验证是不是他； 3）甚至还联系了他的同事，交叉验证了下，果真老板 tg被盗了，立刻删除掉tg联系方式，成功避坑。 问了一圈认识的朋友，最近似乎伪造Teams诈骗事件很猖獗啊，市场不好，如果一个很久不联系的朋友突然联系你了，甚至说话腔调出现明显不同，一定要先多渠道交叉验证下再继续。 切记不要点击除了Google Meet和Zoom之外的一切临时会议链接，如果实在不好拒绝，就自己开临时会议让对方加入。（熊市，赚钱不易，守财也如履薄冰😳

我开始对人类的部分沟通失去兴趣，因为知识的获取完全可以在我建立的不同Ai agent里得到，我的Bot都有自己的Meeting room，是的，他们会为了我的工作讨论和开会，为我头脑风暴。 我开始减少看繁琐视频和长文的频率，把「十万个为什么的好奇心」基本都寄托给了各种Chat bot，我有JY工作室Agent，有交易Agent虽然我还在学怎么优化，毕竟我只懂Cryoto，美股/港股/A股我还在训练它。还没敢建立情感Agent因为我还是不敢太柏拉图恋爱，我总不能和Ai恋爱，虽然我知道它已经能做到这样的情绪价值了，我告诉自己不能脱离肉体。 ENTP本来就容易觉得人傻逼，现在好了，觉得更多人是傻逼了，更自负了🙂‍↕️ 本来就很多年不上班，现在替我打工的人越来越来越聪明了，我太省事儿了，我有更多时间去做爱做的事了。 怎么办？这样好吗？

ABG（Asian Baby Girl）CMO 在硅谷火了 很多 start-up 喜欢招亚裔女孩作为品牌的宣传 尤其围绕 YC、B2B SaaS、GPT wrapper startup、AI startup 的增长叙事。 最早传播里就有一句很 meme 的话： 如果你是 YC-backed B2B SaaS + GPT wrapper， 却没有一个 ABG CMO， 那你就“cooked”了 亚洲女孩刚好踩中了硅谷早期公司的几个真实痛点 所谓 ABG CMO，就是 founder brand + content engine + social distribution + BD front desk + community operator 的混合体 一个人可以同时解决内容、分发、社交信任和 BD 冷启动 甚至还有专门生成 ABG CMO 的网站 但这件事本身是underground，如果摆在台面上就容易引发种族矛盾，前阵子 ABG meeting 也引发了很大争议 看到越来越多的亚裔女生成为 CMO 你觉得该怎么评？

过去 2 小时跟踪了全网 435 条新闻消息，筛出 5 条值得关注的核心信号。美国 4 月 CPI 飙升至 3.8% 创三年新高，配合霍尔木兹海峡 10 亿桶的实物缺口，二次通胀已从预期变为物理现实。 1/ US CPI hits 3-year high as energy costs explode. Headline 4.0% data shows 3.8% YoY growth with energy inflation surging to 17.9%. Fed's Goolsbee calls the report 'worse than expected' as core services hit 0.45% monthly, effectively killing H1 rate cut hopes. $TSM $NVDA 2/ Global oil deficit reaches 1 billion barrels. ADNOC CEO warns the Hormuz blockade has created a massive physical supply gap that compounds daily. With WTI breaking $101 and Brent at $107, the market is finally pricing the structural failure of global energy transit. $CVX $XOM 3/ CME to launch AI compute futures. The world's largest derivatives exchange is partnering with Silicon Data to commoditize GPU rental rates. This shift turns AI compute from a capital expense into a hedgeable financial asset, validating the 'compute as the new oil' paradigm. $NVDA $AVGO 4/ Cerebras IPO at $5.5B valuation triggers OpenAI windfall. The chipmaker's listing could net OpenAI over $5B for its 11% stake as it seeks to diversify hardware supply. This establishes a clear valuation floor for custom AI silicon outside the NVIDIA monopoly. $MSFT $NVDA 5/ Treasury Secretary Bessent backs Bank of Japan's path. Meeting with PM Ishiba, Bessent signaled 'full confidence' in Governor Ueda and acknowledged that fundamentals will stabilize the Yen. This reduces the tail risk of a chaotic, uncoordinated global carry trade unwinding. $SONY $TM That's the signal from this window. With CPI and energy both breaking higher, is the Fed's 2% target officially dead? Repost if you're watching the same tape.

有人问我，为什么最近涨得这么快。 我想，必须认真说到 HerName。 几天前，我关注到一批起号很快、内容也很扎实的 AI 博主： @ai_xiaomu、@rwayne、@Eejoylove、@yidabuilds、@LunaAI519 以及江湖赫赫有名的 Stanley @Stanleysobest。 我看他们的文章，拆他们的增长逻辑，也第一次认真萌生了入局 AI 内容的念头。 直到 HerName 这个纯女性 AI 社群出现，我才真正有了一个入口。 说实话，我过去在社交媒体上一直更像是“男性面貌”出现，甚至很多人分不清我到底是男是女。为了加入这个社群，我也算是使出浑身解数，努力“验明正身”。 有人问：花这么多钱，值不值？ 我想说，知识付费不是智商税。 它是趋势，是必要，也是对专业和机会的尊重。 而我，就是一个活生生的例子。 加入第一天晚上，我们做了一次简单的 Meeting。那一刻我才发现，HerName 背后不只是我之前关注到的那几位男性 AI 博主，而是一支更庞大、更成熟、也更有执行力的团队。 他们不是简单“站台”，而是在实实在在地为这个社群赋能、兜底。 更让我震撼的是，加入 HerName 的女主角们，一个比一个精彩。 这里有硅谷女强人，有靠一部手机赚到八位数的实战派，有走过珠峰的极限探索者，有从 0 做到变现 500w 的创业者，有艺术家，也有网感超强、行动力爆棚的 00 后。 这几天，又陆续来了博士导师、中科院博士后、硅谷 CEO，以及更多来自不同领域、不同人生轨迹的高能量女性。 说实话，我在里面常常会自卑。 但也正是这种“自卑”，让我意识到： 原来一个人最快的成长，不是独自硬撑，而是进入一个足够高能量的场域。 Girls help girls 这句话，在这里不是一句漂亮话，而是一种真的会发生的现实。 50 个小时，涨粉 800+，对我来说已经很惊喜。 但放在 HerName 里，这可能只是一个小小的开胃菜。 老马给的“低保”，也只是这个社群最直接、最表层的回馈。 我现在的感觉就是：前途突然光明得有点刺眼。⚡️ 不是那种鸡血式光明，而是—— 一个新人误闯天家，抬头一看，全是大佬。 我的窗口，好像被这个社群一下子打开到了前所未有的高度。 群里的每一句话，都像是随手能在 X 上炸出一片转发的金句； 每一个人的履历，都像是能单独写成一本厚厚的书。 而我，一个刚进场的小白，站在里面边震撼边偷学，边自卑边兴奋。 真正让我兴奋的是： 当一群各自闪闪发光、又愿意彼此托举的女性集结起来，她们能创造出的东西，可能远远超过我们现在的想象。 HerName 最打动我的地方，不是它告诉我“你可以变得更好”，而是它让我亲眼看见： 原来女性之间真的可以互相照亮、互相推开门、互相把彼此送到更高的地方。 而我很幸运，刚好站进了这束光里🌞。 接下来，只能期待自己早日搞钱搞到手软了💵

最近一直让投研团队在思考，2025年Q2以后熊市了，我们如何打理好基金公司的资产。说来也奇怪，香港朋友也最近跟我聊起来这个事。并提到了一个重要信息：字节跳动老板张一鸣最近在香港拿下来9号资管牌照，要进军私募股权行业(另类投资)，基金名字叫Cool River Venture，专门投资生物科技和AI产业，这激发了我的兴趣。 这几天让投研团队把各投行的家族办公室的资管报告，翻出来做了研究，既然要知道2025年怎么做好投资，那就看看这帮最低资产规模都在5000万美金的全球家族办公室，他们在投什么。说来惭愧啊，本以为2000万是最低门槛，看来5000万才是终极目标，这种家族办公室一年成本就要320万美金，看来还得加加油啊！ JP Morgan这份家族办公室投资报告，收集了全球190家家族办公室的数据，总资产规模高达2660亿美金，平均每家家办的资产管理规模为14亿美金。这帮有钱人，有什么资产配置特点，今天我们来盘一盘： 1. 资产类别构成(如图3)： 另类投资（Alternatives）占比最高，达到47.41%。 这表明美国家族办公室非常重视另类投资，以寻求更高的回报和多元化投资组合。另类投资包括私募股权、房地产、风险投资、对冲基金和私募信贷等。 公开股票（Public Equities）占比为26.05%。 公开股票仍然是投资组合的重要组成部分，但相比另类投资占比相对较低。 固定收益和现金（Fixed Income & Cash）占比为18.91%。 这部分投资相对保守，主要用于保持投资组合的稳定性和流动性。其中，现金占比最高，为8.69%。 其他资产（Other）占比为5.68%。 这部分可能包括一些特殊的投资或无法归类的资产。 大宗商品（Commodities）和基础设施（Infrastructure）占比相对较低，分别为1.56%和0.38%。 2. 另类投资细分： 在另类投资中，私募股权（Private Equity）占比最高，达到18.19%。 这表明美国家族办公室对私募股权投资非常青睐，以期获得长期的高回报。 房地产（Real Estate）占比为14.40%， 也是另类投资的重要组成部分。 风险投资（Venture Capital）占比为5.44%， 这其中包括成长型的上市公司和加密货币资产等。 对冲基金（Hedge Funds）和私募信贷（Private Credit）占比相对较低，分别为4.94%和4.44%。 3. 固定收益细分： 在固定收益中，投资级固定收益（Investment Grade Fixed Income）占比最高，为8.44%。 这类债券信用评级较高，风险相对较低。 高收益债券（High Yield）占比相对较低，为1.78%。 这类债券信用评级较低，风险相对较高，但潜在回报也较高。 🧐有趣的是，最后一张图，展示了这些顶级家族，定期举办家庭活动和聚会，来维系家族之间的团结，也是十分有趣且值得借鉴。主要通过以下几种方式： 1.定期家庭全体会议 (Regular whole family meetings): 这是最常见的形式，在所有资产规模的家族办公室中都占据重要地位。这表明无论资产规模大小，家族办公室都非常重视家庭成员之间的沟通和交流。 2.家族大会 (Family assembly): 类似于更大型的家庭聚会，旨在增进家族成员之间的联系。 3.家族静修 (Family retreat): 通常是更正式的活动，可能包括研讨会、讲习班或团队建设活动，旨在加强家族凝聚力，并讨论家族事务。 4.书面家族历史和/或定期家族故事讲述 (Written family history and/or regular family storytelling): 通过记录家族历史和传承家族故事，增强家族认同感和归属感。 5.家族委员会 (Family council): 由家族成员组成的正式机构，负责管理家族事务，例如制定家族政策、监督家族办公室的运作等。 6.家族宪法 (Family constitution): 一份正式的文件，阐述了家族的价值观、目标和治理原则，为家族的长期发展提供指导。 我们从图表中可以看出以下趋势： 定期家庭全体会议是最普遍的形式， 在所有资产规模的家族办公室中都非常重要。 随着资产规模的增加，家族委员会和家族宪法的采用率也在增加。 这表明，拥有更多资产的家族更倾向于建立更正式的治理结构，以确保家族事务的有效管理和家族的长期发展。 书面家族历史和/或定期家族故事讲述在所有资产规模的家族办公室中都有一定比例的采用， 表明家族历史和文化传承对所有家族都非常重要。 图表也显示了家族办公室对家族团队建设的不同侧重点： 1.资产规模在5000万至5亿美元的家族： 相对更侧重于通过家族大会和家族静修等活动来增强家族成员之间的联系。 2.资产规模在5.01亿至9.99亿美元的家族： 相对更侧重于通过书面家族历史和/或定期家族故事讲述来传承家族文化。 3.资产规模在10亿美元或以上的家族： 相对更侧重于建立正式的治理结构，例如家族委员会和家族宪法。 总结：JP摩根家族，是美国最早的家族办公室，截至目前，已经有200年的历史，它一直跟踪和统计着，全球家族办公室的投资数据和表现，学习他们的脚步和路径，或许对我们在面对熊市周期的时候，有一定的参考意义，另外重视家族文化和传承的建设，家族团结的建设，也是繁荣家族长盛不衰的秘密所在，2025年一同精进，共同成长。过几天我们会参考桥水对冲基金的全天候投资策略，做一个2025年资产配置方案，供大家参考。🧐