十分喜欢Rally抛出的这个话题，Founder Mode，让我们静下心来反省：今天我们在各大社交媒体上做内容，与朋友们深度互动，目的是什么？如何主动出击？为此我们又做了些什么？…… Founder Mode并非一个职位，而是一种习惯！ 很多人认为，只有创办一家公司，才能称得上Founder。但我越来越相信，Founder从来不是一个职位，而是一种思维方式。真正的Founder，不会等别人安排任务，也不会等机会主动找上门，而是发现问题、主动承担，并把想法变成现实。 对康子来说，这种思维最明显的一次近期实践，就是开始持续创作Web3内容。刚开始，并没有人要求我写文章，也没有项目方付费，更没有固定的读者群体。 但我发现，加密行业每天都有大量优质项目出现，真正能帮助普通用户理解项目价值、梳理逻辑、降低认知门槛的内容却并不多。于是，我决定自己来做。 我开始主动研究协议机制、经济模型、生态布局，把复杂的信息拆解成更容易理解的文章和观点。从查阅资料，到验证信息，再到整理逻辑、输出内容，每一步都是自己完成。 没有KPI，没有Deadline，更没有人催促。唯一推动我不断更新的一句话是：如果没人来解决这个问题，那为什么不能是我？ 慢慢地，我的内容开始获得朋友们的一些认可。有人因为我的文章第一次了解一个项目；有人因为我的分析，建立了自己的研究框架；甚至一些项目官方，也开始关注并认可我的内容。这让我意识到真正有价值的，不仅仅是内容本身，而在于它主动创造了价值。 未来最稀缺的能力，不是执行别人安排好的任务，而是主动发现问题，并持续创造价值的能力。互联网不会奖励等待的人，但一定会奖励那些持续交付成果（Ship）的行动者。 让我们一起进入Founder Mode，实现自己的人生价值！ 本篇并非专为 @RallyOnChain 而做，而是康子周五清晨的思考！